“劳动监察无小事，农民工诉求必落实。”这是江西省安福县劳动监察局局长彭霖达的工作座右铭。彭霖达常年工作在劳动保障监察战线上，他心系群众、勇挑重担，既是劳动者心中的娘家人，也是企业的贴心人；他践行着实事求是、担当实干、执法为民的工作精神，带领劳动保障监...
日前，重庆市永川区法律工作者深入企业开展“普法宣传进企业”法律宣传活动，以此增强企业员工的法律意识和自我保护意识。法律工作者向广大员工讲解《劳动合同法》等法律知识，耐心解答员工提出的关于工伤保险、劳动合同等方面的问题。图为在凤凰湖产业园的重庆良工科技有限公司生产车间，法律工作者在...
贵州省织金县是传统的产煤大县，全县人口115万。近年来，随着织金县经济社会的快速发展，大量工程项目开工建设，各行业从业人员大量增加，劳动关系趋于复杂化、多元化。针对这一实际，织金县劳动保障监察大队紧紧围绕“机构标准化、人员专业化、执法规范化”目标，突出...
推进和谐内蒙古建设，筑牢祖国北疆安全稳定屏障，需要构建和谐劳动关系。近年来，内蒙古人社部门改革创新，锐意进取，从完善机制、夯实基础和创新方法三个方向发力，构建和谐劳动关系工作打开新局面，促进了自治区民族团结。日前，记者采访了内蒙古人社厅厅长那炜清。 ...
【案情简介】 2013年8月8日，A公司与刘某就工作岗位、工资、竞业限制等事项签订了为期5年的劳动合同，A公司聘任刘某为其公司下属单位氰化厂的厂长。该劳动合同约定，刘某在合同终止后一年内，不得从事与A公司存在业务竞争的业务，也不得加入当地任何与公司从事竞争业务...
近年来，内蒙古通辽市劳动人事争议仲裁院在工作中多措并举，破解劳动争议仲裁法律文书送达难题，有效提升了工作效率。 启用劳动人事争议仲裁专递服务。通辽市劳动人事争议仲裁院与通辽市邮政局合作，参照法院送达专递做法，于2017年4月正式启用了“劳动人事争议仲裁专递...
近年来，四川省眉山市人社局积极探索建立多元化解劳动争议机制，取得明显成效。 创新机制，源头治理。眉山市开展“百人联百企”服务活动。412名人社干部职工联系485家规模企业，通过法制宣传、座谈对话、上门调解等方式，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。5年来，眉山市先后进...
2015年5月以来，广东省深圳市龙岗区进一步完善劳动争议大调解体系建设，通过调解方式化解劳动争议比例超过80%；仲裁工作紧紧围绕机构实体化、工作标准化、队伍专业化、管理信息化、办案高效化目标，进一步夯实基础、健全机制、优化流程、创新模式，劳动人事争议处理效能...
湖南省郴州市自2015年5月开展劳动人事争议处理效能建设示范工作以来，充分发挥原有优势，积极主动探索创新。 调解组织规范有序 郴州市印发文件，对全市267个基层调解组织的建设进行规范，指导和督促基层调解组织100%做到了“六统一五上墙”。 该市在乡镇（街道）设置劳...
“你们管不管？单位把我辞掉了，为什么不给经济补偿金？”宁夏青铜峡市青铜峡镇某企业的李某被单位辞退后，近日，找到该镇劳动保障所向工作人员气愤地反映情况。工作人员招呼李某坐下，让他消消气，慢慢把事情说清楚。 李某是2015年毕业的大学生，2016年年初，他应聘到...
