上海：奉贤紧扣关键小事 以精细化服务提升人才获得感

奉贤区举行“创新创业首选贤城——5·20贤才日”人才大会，现场发布“一年免费住、三年轻支出”青年人才安居新政策，同步推出“五个便利化”举措，集中回应青年人才在交通、安居、健康、商旅消费、落户等五方面需求。据悉，过去几个月，奉贤围绕青年人才留奉发展，面向50...

海南海口：就业驿站助力 秀英区30名待业人员解锁人工智能训练师技能

人民网海口4月29日电 （记者李学山）4月28日下午，由海南就业驿站—海口海秀街道站主办的“AI赋能未来·数字时代职业新赛道”人工智能训练师技能培训活动圆满举行。本次培训作为2026年全国城市联合招聘高校毕业生技能培训活动的专项内容，精准聚焦待业人员技能提升与再就...

云南永善：技能比武树标杆 ‘善’果赋能促振兴

近日，永善县依托第六届“乌蒙金沙·佳果天成”枇杷季活动平台，成功举办2026年“善果工匠”枇杷生产技能大赛。赛事秉持以赛促学、以赛促训、以赛提质的理念，以技能比武树立林果种植标准标杆，以人才培育赋能特色产业发展，进一步规范全县枇杷标准化种植管护流程，壮大...

福建龙岩：构建人才评价新范式

近年来，福建省以“破四唯、立新标”为突破口，坚持市场化导向，创新制度设计、分类精准施策、健全长效机制，探索创新市场化人才评价机制，有效破解人才“评价、使用”脱节的难题，为闽西革命老区振兴发展提供人才支撑。2025年以来，全市新增省级ABC类人才115名，新增市...

巩固中国制造的“技能密度”优势

安徽桐城：全链提升为“才”服务 保障高质量发展

今年以来，桐城市人社局围绕人才“引、育、留、用”全链条精准发力，取得阶段性成效。一季度，全市举办各类招聘会41场，达成就业意向2588人，城镇累计新增就业1690人，人才支撑发展的作用持续增强。拓宽引才渠道，线上线下同步发力。该局联动相关部门密集举办各类线上线...

重庆：开通民营企业职称评审“绿色通道”

对在民营企业工作的技术人才而言，评专业技术职称一直有着强烈的需求。重庆在畅通民营经济组织职称评审渠道方面有何举措、成效如何？4月27日，记者从市人力社保局获悉，我市积极探索实践、开通民营企业职称“绿色通道”，全市累计已有2234名民营企业人才通过“绿色通道...

四川乐山：职称改革“三步走”见实效

近年来，乐山市人社局严格落实全省职称评审政策要求，以数字化、标准化、规范化建设为抓手，职称制度改革持续深化，评审服务质效显著提升。一是信息化试点成效显著。作为“全省职称评审信息管理系统试点工作”唯一试点市，圆满完成试点任务，并成功承办系统启动运行现场...

内蒙古通辽：助力零工群体告别“马路找活儿”凭技能增收

过去，零工就业往往意味着“蹲马路等活干、收入不稳定”；如今，在科左中旗，零工群体不仅有了遮风挡雨的“暖心之家”，更端上了靠技能吃饭的“新饭碗”。自2024年优化升级以来，科左中旗零工市场聚焦“稳就业、保民生、促增收”，破除传统“只提供岗位、不提升技能”的...