近年来，乐至县人社局坚决贯彻县委、县政府决策部署，将乡村人才振兴作为服务乡村振兴战略的关键抓手，聚焦“引、育、用、留”关键环节，精准施策、协同发力，相关工作取得阶段性成效。聚焦高素质人才，引育体系实现新突破。坚持柔性引才和招聘引才并重，着力优化乡村人...
以人才引擎激活乡村振兴，淮北市烈山区构建“政策引才、精准育才、服务助才”三位一体高素质农民培育新模式。2025年，全区累计培育高素质农民281名，为乡村发展注入强劲动能。精准锚定需求，打造“定制化”培育体系是烈山区的核心抓手。该区打破“大水漫灌”式培训，建...
近日，在四川省青城机械有限公司的生产车间里，技术骨干唐卫平正在调试一台智能化设备。入职到公司后，通过人社部门，他领到1万余元生活和住房补贴。“在这里，我能感受到自己的价值。”他高兴地说。和唐卫平一样，眉山市青神县已向193名技术工人申报并兑现技能等级提升...
崇义县上堡梯田是中国最大的客家梯田，也是农业部认定的首批“中国美丽田园”，梯田总面积达3万余亩，壮美的梯田生态景观与悠久的客家文化完美结合，构筑出了“天人合一”的生态文明画卷。为充分发挥上堡梯田的旅游价值，进一步打造上堡民宿特色餐饮美食文化，提升民宿...
济宁市微山县深入实施人才强县战略，锚定“政策引才、产业育才、平台聚才”全链条培育目标，以省级“支持人才低成本创新创业”改革试点落地为契机，持续优化人才发展生态、夯实人才培育载体、强化人才服务保障，推动专业技术人才队伍建设提质增效，为县域经济社会高质量...
近日，该县企业入选省“新八级工”制度试点企业1家，入选省市级技能大师工作室各1家，均居台州市前列。一是构建高质量技能培育体系。实施“先进制造业技能强基”与“数字高技能人才倍增”行动，探索出“链主培训评价”新模式。2025年，开展技能培训12816人次，新增技能...
近日，孚能科技（赣州）股份有限公司首次锂电行业中级职称自主评审工作圆满完成，69名深耕固态电池研发、工艺优化、产能提升等领域的专业技术人才成功获评中级职称。赣州市人社部门积极深化人才评价机制改革，着力破解传统职称评审与产业需求协同性不足的问题，将锂电中...
“店里一天就收到以旧换新订单90多台，政府补贴直接打到消费者账户，我们只管卖货！”1月20日，萧县日日顺店长朱红娣一边忙着开票，一边展示后台数据。这一幕，正是萧县持续创优营商环境、激活商贸动能的生动缩影。2025年，萧县商务局以创优营商环境为抓手，聚焦消费提...
1月24日，富裕县富海镇举办2026年短视频直播电商创业实战培训活动，全镇40余名妇女代表及电商爱好者积极参与。此次培训是该镇继2025年6月电商培训后的深化与升级，通过“走进富海”公众号同步直播，吸引超4000人次线上观看，以“线上+线下”双轨并行的模式，持续为本土...
近日，贵州省黔南州三都县首期轻纺缝纫工技能培训班圆满落幕。为推动培训成果与就业需求精准匹配，县人力资源和社会保障局主动搭建对接桥梁，组织结业学员深入县内多家企业开展“入企探岗”活动，通过实地观摩、试岗体验、面对面洽谈等形式，让学员全方位了解企业生产实...
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