工作动态

  • 江西兴国:技能人才奖励新政落地 真金白银引才育匠

    近日,《兴国县企业技能人才培育奖励补助办法(试行)》正式施行,以真金白银的激励政策、全链条的培育支持,为县域技能人才打造成长“黄金通道”,助力制造业重点产业链现代化建设“6313”行动计划落地见效,夯实县域经济高质量发展的人才根基。此次出台的奖励办法,对...

  • 四川德阳:品牌为翼、技艺为基,“绵城画师”书写特色劳务赋能新答卷

    近日,四川省第三批“川字号”特色劳务品牌名单公布,绵竹市精心培育的“绵城画师”劳务品牌成功入选,标志着我市以非遗文化赋能劳务品牌建设的实践获省级认可。文化铸魂,锚定特色立品牌。依托国家级非物质文化遗产—绵竹年画资源,整合40余家培训画坊,汇聚国家级非遗...

  • 安徽亳州:特色技能培训 提升就业“硬实力”

    安徽亳州市民段同法,原本从事厨师工作,2021年在亳州市药膳学校参加药膳制作师培训后,对药膳产生浓厚兴趣,开始深入研究,不断尝试,研发药膳菜品。在2022年安徽省药膳制作职业技能大赛上,他凭借参赛作品茯苓牛骨髓取得第一名的成绩,并被授予“安徽省五一劳动奖章”...

  • 湖北黄梅:磨好服务“利剑”,锻造惠民精兵

    为将更温暖、更便捷、更高效的人社服务延伸至群众“家门口”,助力我县城乡劳动者及返乡农民工实现更稳定、更高质量的就业创业,近日,县人社局组织举办了人社服务专员能力提升系列培训,连续四场专题课程为全县基层服务队伍注入新动能。培训会上,县就业部门资深业务讲...

  • 江苏淮安:规范办学促发展 强化监管提质效

    为规范民办教育培训机构办学行为,促进民办教育健康发展,2026年1月28日,淮阴区人力资源和社会保障局对辖区内4家教育培训机构开展了年度审查工作。区人社局崔兵局长亲自带队,深入各机构实地检查,详细了解办学情况,指导机构进一步提升管理服务水平,确保民办教育规范...

  • 北京:增设机器人职称评审专业

    近日,北京市人力资源社会保障局正式印发《北京市机器人专业职称评价试行办法》,在工程技术系列增设机器人职称评审专业,精准匹配机器人领域人才评价需求,助力北京打造机器人产业创新发展新高地。《办法》自2026年起正式实施,将于今年7月启动首次评审。目前,北京市...

  • 四川资阳:技术赋能强根基 人才聚力促发展

    近年来,乐至县人社局坚决贯彻县委、县政府决策部署,将乡村人才振兴作为服务乡村振兴战略的关键抓手,聚焦“引、育、用、留”关键环节,精准施策、协同发力,相关工作取得阶段性成效。聚焦高素质人才,引育体系实现新突破。坚持柔性引才和招聘引才并重,着力优化乡村人...

  • 安徽淮北:烈山区构建高素质农民培育新模式

    以人才引擎激活乡村振兴,淮北市烈山区构建“政策引才、精准育才、服务助才”三位一体高素质农民培育新模式。2025年,全区累计培育高素质农民281名,为乡村发展注入强劲动能。精准锚定需求,打造“定制化”培育体系是烈山区的核心抓手。该区打破“大水漫灌”式培训,建...

  • 四川眉山:多措并举引才留才 助力优化营商环境

    近日,在四川省青城机械有限公司的生产车间里,技术骨干唐卫平正在调试一台智能化设备。入职到公司后,通过人社部门,他领到1万余元生活和住房补贴。“在这里,我能感受到自己的价值。”他高兴地说。和唐卫平一样,眉山市青神县已向193名技术工人申报并兑现技能等级提升...