技能人才扎根生产一线、领跑创新前沿，是驱动产业升级的核心动能，更是微山县推进高质量发展的关键支撑。近年来，微山县锚定稀土新材料、中医药、船舶制造等重点产业发展需求，把企业技能人才自主评价作为夯实人才根基的“重头戏”，通过政策引领精准化、服务对接实效化...
江苏省淮安市淮阴区人力资源和社会保障局以提升就业能力、服务区域发展为主线，扎实推进职业培训工作。全年共组织补贴性培训4628人次，完成年度目标（4500人次）的102.84%，超额完成任务，实现了培训规模与质量的同步提升。在农村地区，淮阴区紧贴市场需求，聚焦家政服...
为深入实施新时代人才强区战略，全面优化人才发展生态，切实保障高层次人才各项待遇落实落地，进一步凝聚人才、服务人才、留住人才，宁夏回族自治区近日修订印发《自治区高层次人才服务指南》，将各项人才待遇政策系统化、清单化、规范化，实现政策红利精准直达，为宁夏...
近日，北京市人力资源社会保障局发布《北京市低空技术专业职称评价试行办法》，聚焦新兴产业发展方向，增设低空技术专业职称。从2026年起，北京市将启动低空技术职称评审，每年开展一次评审，符合条件的专业技术人员可积极报名参评。设置四个方向，覆盖产业链核心环节低...
12月23日，“深冬护安康 养生伴晚年”主题活动举行，近80名离退休人员在专业服务与人文关怀中感受新时代康养事业发展。据悉，该康养基地今年9月投用，是人社部批准设立的全国首个国家级康养高技能人才培训基地。多维度服务 体验“一站式幸福”当天上午10时整，养生专题...
11月7日上午，湖州市全面建设“青创新城”推进青年入乡发展行动启动仪式在浙江水利水电学院南浔校区举行。市直有关单位主要负责人，南浔区主要负责人和其他区县分管负责人，第二届“在湖州看见美丽中国”青创大赛参赛代表，青创空间、高校及科研院所、风投机构、金融机...
今年以来，江苏省淮安市淮阴区人力资源和社会保障局聚焦企业技能人才发展瓶颈，以构建“培养、评价、使用、激励”全链条工作机制为抓手，大力推进企业技能人才自主评价改革，将评价主导权真正交还用人主体，有效激发了企业和技能人才的双重活力，为区域经济高质量发展注...
近年来，云南省弥勒市以产业规划牵引就业方向，使高质量就业反哺产业升级与企业成长，缓解用工难与就业难。2025年以来，弥勒市城镇新增就业6030人，农村劳动力转移就业19.42万人，其中就地就近就业15.26万人。立足文旅康养、绿色食品和现代农业等主导产业，坚持产业所需...
2025年，淮阴区将“让群众端稳饭碗、练就本领、共享发展”定为全年主线，紧扣“稳就业、提技能、惠民生”核心任务，以技能培训为重要抓手，构建起城乡全覆盖、人群分层、形式多样的多元化培训体系。全年共有4628人次享受政府补贴性职业技能课程，400.96万元补贴资金精准...
