日前，浙江省东阳市工程建设领域劳资管理专项能力培训班在浙江广厦大学继续教育学院举行，全市260名学员报名参加此次培训。为有效治理工程建设领域欠薪问题，东阳市在春节复工复产关键节点，以实施“实名、实薪、实卡、实时”管理为抓手，优化工程建设领域农民工用工实...
江西省安福县人社局积极探索人才认定工作新途径，以有力举措推动人才认定工作走深走实，努力做好人才服务保障，助推产业强县。自开展认定工作以来，已认定各类人才共52名。政策宣传推广到位。推动高层次人才认定政策宣传全覆盖，面向县直部门以及各乡镇下发人才认定工作...
今年以来，江苏省宿迁市宿豫区不断优化政策环境，积极拓宽引才渠道，精准发力靶向引才精心护才，以情感为纽带、以服务为支撑，突出服务人才聚人心，为经济社会高质量发展提供智力支持。一是开展招引活动促进人才就业。先后赴各大高校参加产业人才专场招聘会活动，组织开...
河南省巩义市人社局充分发挥第三产业吸纳就业主渠道作用，以市场需求为导向，采取“送培进村、服务进企”灵活多样的培训模式，以电工、家政服务员、养老护理员、电子商务师等培训专业为主，结合群众需求就近就地开展培训，切实发挥技能培训促进就业创业的作用。截至目前...
近日，甘肃省张掖市甘州区区人社局举办了一场别开生面的“甘州新农人”劳务品牌宣传推介活动，旨在提升该劳务品牌的知名度和影响力，为当地劳务经济注入新的活力。活动现场热闹非凡，以“甘州新农人”为主题的展板和宣传资料随处可见。专门设立的品牌展示区通过图文并茂...
2025年伊始，湖北省安陆市人社局积极行动，全力推进企业岗位技能提升培训工作，为当地企业发展注入新动力，实现新年开门红。此次培训涵盖了中逵钓具、中粮饲料、永祥农机三家企业共326名员工，针对不同企业的岗位需求，量身辅导定制培训内容，取得了显著成效。安陆市人...
为充分发挥技能培训对乡村振兴的促进作用，2024年以来洛南县人社局积极探索，创新推出“五步工作法”，有力推动了技能培训工作提质增效，为县域经济高质量发展培养了大批高素质技能人才。一是精准摸排，掌握群众需求。为确保技能培训工作贴合群众实际和符合市场需求，20...
黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区积极优化产业技能人才培育路径，开展职业技能提升行动，致力于推动独具特色的高技能人才队伍建设，激励技术工人精进技能、追求卓越，为区域产业发展提供坚实的人才支撑。打造产业技术“工匠摇篮”，锻造一流技工队伍。龙沙区通过实施“技能提升...
江西省修水县人社局聚焦机械制造、绿色食品和矿产品精深加工县域工业主导产业，创新人才服务，打造引得进、留得住、用得好的人才环境。树好“招”字品牌，在引才上发力。组织本地多家重点企业前往共青城大学城、南昌大学参加“才汇九江”、九届大型校园招聘会以及“才聚...
近年来，山东省济宁市汶上县通过不断完善引才措施，拓宽引才渠道，强化育才政策，提升留才环境，营造出良好的针对高技能人才引人、用人、留人环境，全县技能人才队伍规模不断扩大，队伍结构持续优化，为“产业立县、制造强县”提供了坚实的技能人才支撑。搭建信息交互平...
