构建和谐劳动关系是保障改善民生、护航经济社会高质量发展的重要抓手。从8月到9月，四川省凉山州人力资源和社会保障局组织开展2026年度“纾困送法进企业（项目）”行动，采取“普法宣传+法治体检+信访回访”三位一体工作模式，推动人社法规政策直达企业、用工风险隐患就地化解、存量信访问题见底清零，全力构建和谐稳定劳动关系。

政策只有送到手上、讲进心里，才能发挥效力。行动中，州、县（市）两级人力资源社会保障部门组建工作专班下沉企业项目一线，围绕就业惠企政策、社会保险经办、劳动合同管理、农民工工资支付等重点内容，通过集中宣讲、面对面答疑、资料发放等方式送法上门。行动期间，累计覆盖在建工程项目154个、重点企业190户，开展集中宣讲51场次，发放政策汇编、维权指引等宣传资料350余份，解答咨询160余人次，帮助企业管理人员和一线劳动者明晰权利义务，夯实劳资双方法治思想根基。

法治体检重在“靶向问诊”，凉山州人力资源社会保障部门对照在建项目农民工工资支付、社会保险两类专项体检清单，综合运用查阅台账、实地核验、随机访谈、监管平台数据比对等方式，对项目工资支付、实名制管理、工资专户、工资保证金、社保参保缴费、工伤预防落实等情况全面“把脉问诊”。截至9月底，共计排查发现23项问题，提出整改意见23条，推动用工风险隐患就地化解，有效将矛盾纠纷消除在萌芽状态。