强化劳动关系风险监测预警 充分发挥监察、仲裁、失业等信息平台监测作用，对企业和在建工程项目的欠薪隐患、争议高发行业和企业、规模性企业裁员等劳动关系风险隐患加强监测，对监测中发现风险隐患及倾向性问题，及时函告化解矛盾。3月份，市仲裁院在案件受理中发现某医院存在集体欠薪争议可能后，联合监察对该医院负责人进行约谈，及时将矛盾在内部化解。 强化劳动关系风险隐患排查 加强对重点行业重点企业劳动关系风险隐患的定期排查，密切关注因裁员、欠薪、企业管理等问题引发的矛盾风险，规范企业用工管理，指导企业依法依规开展裁员，对发现的问题及时预警处置，把风险隐患化解在萌芽状态。今年，莆田市每个县区挂钩帮扶企业不少于20家，其中重点企业不少于3家，新注册企业不少于10家。 强化劳动关系风险隐患执法 全面开展劳资纠纷风险隐患排查，及时化解欠薪问题，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理，切实维护农民工劳动报酬权益和社会和谐稳定。一季度，全市共检查各类用人单位247户次，受理举报投诉案件127件，其中协调处理125件，立案2件，结案率100%，共涉及劳动者298人，金额260.6485万元。
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