马鞍山市坚持把功夫下在日常、把精力花在预防上，更加注重源头治理和全过程监管，深入推进开展“安薪行动”，为企业把脉问诊、指导规范，全力规范建筑施工企业工资支付行为，维护社会和谐稳定与公平正义。

一是把脉问诊促提升

会同行业主管部门抽调精干力量，成立市、县区两级工作专班，在企业自查的基础上，对项目制度落实情况进行全面“体检”，对发现的问题，帮助查明“病因”，及时开出“处方”，指导督促项目建设各方规范完善。行动以来，共检查项目约210个，帮助指导20余家企业规范管理行为。

二是标准管理促规范

深度开展标准化进工地活动，建立工资专员制度，安排每名劳动保障监察员平均对接联系5个项目，实行包保服务，指导项目工地推进工资支付标准化管理。分级举办建设领域项目经理和劳资员工资支付管理培训班，全面宣讲《工资支付与监管指引》，提升工资支付管理水平。目前已有400余人参加培训。

三是闭环处置促和谐

畅通线下接处通道，开设“立马安薪”微信小程序，进一步拓宽线上线下维权渠道，对接收的各类欠薪问题实行“双交办”快速处置机制和“一案双查”责任倒查机制，强化跟踪督办和满意度回访，确保欠薪投诉件件有着落，做到“民呼我应”。行动以来，共对存在欠薪问题的12家企业分别记一般或严重不良行为记录，将26名班组长（包工头）清出全市建筑