“劳动监察无小事，农民工诉求必落实。”这是江西省安福县劳动监察局局长彭霖达的工作座右铭。彭霖达常年工作在劳动保障监察战线上，他心系群众、勇挑重担，既是劳动者心中的娘家人，也是企业的贴心人；他践行着实事求是、担当实干、执法为民的工作精神，带领劳动保障监察部门全体干部职工，解放思想，团结一致，全县劳动保障监察工作取得优异成绩。

劳动者给彭霖达（左）送锦旗。（图片由被采访对象提供）

　　工资银行代发 源头根治欠薪顽疾

　　彭霖达深怀爱民之心，关心群众切身利益，全力维护劳动者的合法权益。

　　针对企业拖欠农民工工资顽疾，彭霖达带领干部职工充分调研欠薪行为发生的原因，创新破解难题的新思路。通过对历年欠薪案件分析他发现，农民工工资拖欠的原因绝大部分是由于分包商、个人承包人等截留、挪用了工资款所致，而并非项目工程款拨付的问题。为此，彭霖达在工作开展中，有针对性地从两方面下功夫：一是从问题源头根治欠薪顽疾，积极开展农民工工资实名制支付工作，建立健全解决拖欠农民工工资问题机制，在全县建筑领域启动农民工实名制监管信息化工作，推行银行代发农民工工资制度，真正实现“互联网+劳动监察”工作新模式。二是加强用工的事前、事中及事后的监管力度，不间断地提醒、督促项目施工方按时发放农民工工资。

　　2016年，全县10多家在建企业落实了农民工工资银行代发制度，彻底解决了分包商、个人承包人截留挪用工资款的难题；全县建筑领域欠薪案件同比减少70%。

　　坚持“马上就办” 快速化解劳动纠纷

　　“劳动保障监察人是解决劳动纠纷的排头兵，是和谐劳动关系构建的助推者。”彭霖达在工作中一直强调这一理念。

　　为快速化解劳动纠纷，维护用人单位、劳动者双方的合法权益，彭霖达坚持“马上就办、办就办好”作风，并向社会作出承诺，兑现承诺。该县接到劳动者诉求后，均能在第一时间内启动办理程序，服务周到，严格按照法定时限办结。

　　2017年1月26日，县劳动监察局接到投诉，称某公司拖欠70余名农民工工资近500万元。彭霖达带领同事火速赶往现场，对欠薪事件进行全面核实，并责成企业负责人当日全部付清所欠工资。70余名劳动者在当天领到工资后，高兴地回家过年去了。像这样当天办结的例子在安福县劳动保障监察部门，还有很多。

　　2017年，安福县劳动保障监察部门快速办结欠薪案件34件，每件均在当日结案，办事群众满意度进一步提升。

　　健全机制公正执法 构建和谐劳动关系

　　彭霖达带领劳动保障监察系统工作人员，坚持“反应敏捷、行动果断、执法规范、处置得当”的办案方针，以问题为导向，以解决纠纷为目的，全力维护劳动者的合法权益，努力构建和谐劳动关系。

　　彭霖达根据有关文件精神，在全县建立健全农民工工资保证金机制、重点项目日常管理机制、财政资金拨付审核机制、农民工工资分类保障机制、农民工工资支付隐患监控预警机制等，充分发挥保证金促进农民工工资清欠的“紧箍咒”作用，迅速查处农民工工资拖欠案件，确保农民工工资支付到位。

　　同时，彭霖达扎实落实专项执法检查行动，全面排查农民工工资拖欠隐患。他带领干部职工根据用人单位用工规模的实际情况，对建筑业、服务业、个体户等用人单位，分别开展劳动用工和社会保险费征缴专项检查，督促用人单位及时发放农民工工资，规范用工且依法参加社会保险。

　　在彭霖达的带领下，全县劳动保障监察工作取得优异成绩。2016年全年，安福县化解各类劳动纠纷309件，涉及劳动者536人，为农民工追讨工资等待遇共1100余万元。近年来，彭霖达多次获全县政法维稳工作先进个人、全县信访工作先进个人称号；2016年获省、市劳动监察工作先进个人称号，2017年获全县“维护社会和谐稳定标兵”称号。（任喆）