就业关乎增收致富，社保守护民生底线。2026年以来，内蒙古锡林郭勒盟人社局立足牧区地广人稀、居住分散、服务半径大的地域特点，以稳就业、强技能、优社保、护权益、提服务为抓手，创新边疆牧区民生服务模式，精准落实惠民政策、下沉便民服务、夯实保障体系，全方位筑牢北疆牧区民生保障屏障。

稳就业是民生工作的首要任务。针对牧区就业信息不对称、岗位对接不便捷的现实难题，锡林郭勒盟人社局织密基层就业服务网格，在全盟所有嘎查村、社区配备了社区民生志愿者，常态化摸排高校毕业生、农牧民、就业困难人员、脱贫人口等重点群体就业状况，建立动态台账、实施精准帮扶。

为打通牧区就业服务“最后一公里”，当地创新推出草原流动招聘会、入企探岗走访、线上岗位推送等多元服务模式，依托“就业锡林郭勒”线上平台，实现岗位查询、求职登记、政策咨询掌上办、随时办，让偏远牧区群众足不出户对接就业资源。今年以来，全盟农牧区劳动力转移就业突破7.8万人次，通过开发乡村公益性岗位，累计安置近万名困难群众就地就近就业，牢牢稳住牧区就业基本盘。

技能增收是牧区群众致富的核心路径。锡林郭勒盟人社局紧贴草原产业发展特色，创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，深耕本土化、实用型技能培育，开设民族服装制作、特色食品加工、驯马养殖、畜禽剔骨等草原特色工种；同时适配现代牧区发展需求，新增无人机操作、生态管护等新兴技能培训项目，让农牧民掌握一技之长、拓宽增收渠道。截至今年9月，全盟累计完成农牧区转移就业劳动者技能培训1700余人次，以精准技能赋能群众稳定就业、持续增收。

社保惠民政策持续加码，边疆稳边固边保障更加坚实。锡盟立足边境牧区特色，创新构建“个人缴费+集体补助+政府补贴+社会资助”多元化养老保障体系，在170个嘎查村推行集体经济养老保险补助试点，惠及上万牧区群众，重点倾斜保障边境嘎查牧民养老权益。各边境旗市叠加地方财政专项补贴政策，持续提高城乡居民基础养老金标准，切实提升边境群众保障水平，以民生稳守护边疆稳。

为破解牧区办事远、办事难问题，锡林郭勒盟全力推进人社服务下沉基层，建成151家“人社·银行一体化”便民服务网点，覆盖全部苏木乡镇及重点边境嘎查，下沉41项高频就业社保业务，布设24小时自助服务终端，实现参保缴费、待遇申领、证明开具等业务就近可办、跨省通办。全面推广电子社保卡，实现民生补贴、社保待遇、公共服务“一卡通用”，数字化、网格化服务彻底改变牧区传统办事模式，让群众享受更便捷、更高效的政务服务。

在劳动关系保障方面，锡林郭勒盟人社局常态化开展用工企业巡查、劳资风险排查专项行动，健全欠薪预警、线索处置、联合惩戒全闭环工作机制，畅通农牧民工维权渠道，快速化解劳动争议纠纷，从严保障劳动者合法权益，持续构建和谐稳定的劳动关系，营造安心就业、放心务工的良好环境。

民生为本，实干为要。未来，锡林郭勒盟人社局将持续聚焦牧区群众急难愁盼，持续优化就业服务、升级技能培训、完善社保体系、提升服务效能，持续织密织牢边疆民生保障网，以扎实的民生成效托起草原各族群众稳稳的幸福，助力全盟民生事业高质量发展。