今年以来，四川省眉山市东坡区人社局紧扣高校毕业生就业保障重点任务，以精准帮扶建台账、多元化开展见习培育、双线对接双向赋能三大抓手，构建“摸排—见习—对接—创业”全链条青年就业创业服务体系，全力帮助2026届东坡区籍离校未就业高校毕业生实现更加充分、更高质量就业。

一、 精准摸排建台账，一人一策做实闭环帮扶。开展离校未就业高校毕业生专项回访行动，对全区1157名2026届离校未就业毕业生逐一电话回访、信息核验，其中困难毕业生“3+1”结对帮扶率双100%，当前帮扶就业率达50%。依托就业服务V3.0系统，按就业、升学、考公、出国、缓就业等类型分类建立动态管理台账，落实“一人一策”定制化帮扶。规范毕业生人事档案管理，累计办理档案托管1138份，重点为求职迷茫、就业困难青年群体提供职业规划、岗位推荐、见习推介等跟踪服务，持续提升帮扶精细化水平。

二、 创新“三位一体”模式，扩容优质见习岗位供给。针对应届生缺乏职场实操经验痛点，东坡区打造“机关历练、基层赋能、企业实训”三位一体见习模式，统筹机关事业单位、城乡社区、优质企业资源，构建多元化岗位供给体系。截至目前，全区认定就业见习基地119家，累计开发各类见习岗位894个，涵盖政务、基层治理、产业实操等多个领域，吸纳青年见习生248人，足额发放见习补贴197.56万元。同步落实见习生活补贴、人身意外伤害保险等多项保障，助力青年积累实战经验，实现个人成长与区域发展双向赋能。

三、 线上线下双线联动，拓宽就业创业发展通道。持续丰富招聘服务载体，全年开展“职引未来·就业美好”等各类招聘活动96场，投放岗位4.1万个，创新打造“东坡纳贤·夜市筑梦”夜间招聘品牌，累计开展专场夜招活动3场，吸引201家企业参会，投放优质岗位5100余个，达成就业意向1020人。深化校地企合作，常态化开展校园双选、访企拓岗、职业指导等活动。升级“眉州人才云市场”，推出“AI职业指导师”、AI人社政策顾问模块，平台访问量突破19万人次，实现全天候人岗精准匹配。同时依托全市首个OPC创新创业园推行轻量化创业模式，为青年创业者提供免租场地、证照代办、财税辅导等一站式服务，现有青年创业入驻项目17个，覆盖多类新兴赛道，带动就业200余人，以创业动能拓宽青年就业新路径。