江西省瑞昌市坚持以群众意愿、产业升级、市场需求为导向，精准发力推进职业技能培训，构建“培训-就业”全链条服务体系，切实以技能培训促进就业增收。

聚焦三方需求，精准锚定培训方向。摸清劳动力培训需求，依托5+2就业之家平台常态化开展“进村入户、进园入企”摸排，动态开设家政、养老、电商等8类紧缺工种，同步将视频拍摄、直播带货等数字技能纳入培训范围，拓宽就业创业新赛道。对接产业发展需求，与重点企业建立常态化对接机制，挂牌成立光电信息产业高技能人才培训实训基地，为产业“量身定制”急需技能人才，预计年培训规模500人以上。适应市场导向需求，聚焦康养服务重点布局，开设失能照护、康复理疗等核心课程，实现服务民生与促进就业双赢。

深耕三化模式，着力提升培训质效。政策宣传精准化，通过招聘会、政务平台、基层服务站点等多渠道推送培训政策与开班信息，针对返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体“点对点”精准告知，充分激发参训热情；教学方式实战化，全面推行“理论+实践”教学模式，突出实操核心。打造以全国五一劳动奖章获得者为代表的“金牌讲师”队伍，通过“请进来+走出去”模式共享优质师资，提升培训含金量；培训载体多元化，推广线上线下融合教学，开设假日班、晚班、周末班等灵活班次，适配兼顾家庭的群体参训需求，有效提升培训便捷度与覆盖面。

强化三项服务，巩固就业增收成效。强化培训全过程监管，严格审核机构资质、师资与课程，加强日常巡查与事后回访，严把培训质量与资金安全关。强化就业精准推介，搭建“培训、就业、保障”一体化服务链，与企业建立长期合作，对有就业意愿学员开展“一对一”岗位匹配，通过专场招聘、定向输送助力学员快速上岗。强化跟踪帮扶服务，动态跟进学员就业创业状态，涌现出居家养老创业、跨省高薪就业等典型案例，真正实现“培训一人、就业一人、增收一户”。