今年以来，我县坚持把稳就业摆在民生工作突出位置，锚定就业优先战略，持续建强就业服务阵地、落地惠企扶持政策、创新技能培训模式、聚焦重点群体帮扶，全方位推进就业创业提质扩容，全县就业形势保持总体稳定。
一是夯实平台基础，织密城乡就业服务网络。聚力打造“就业之家服务万家”服务品牌，建强标准化“5+2就业之家”站点199家，整合求职登记、岗位推荐、政策咨询等服务功能，配备专职人员开展精准帮扶，平台累计注册企业1402家，发布岗位5293个；统筹建设4个创业孵化基地，形成“省级引领、市级带动、县级支撑”孵化格局，入驻企业超90家，带动就业200余人。
二是强化政策支持，稳固市场就业基本底盘。深入落实惠企稳岗“降、缓、返、补、扩”系列政策，推行失业保险稳岗返还“免审即享”，为50家企业发放稳岗返还资金128.46万元；延续降低失业保险费率，为1002家企业（含个体工商户）减免保费630.62万元，切实减轻企业经营负担；精准落实社保补贴、技能提升补贴等惠企惠民举措，累计发放各类就业补助资金1278.29万元，让政策红利直达市场主体。优化创业扶持体系，建立“政策找人”服务机制，充分释放创业担保贷款撬动效应，新增发放创业担保贷款3.72亿元，完成年度任务196%，扶持个人及小微企业1370户，带动就业6700人次；
三是创新技能培育，赋能劳动者高质量就业。紧扣县域产业发展市场需求，构建“订单式”“定向式”技能培训体系，实施“互联网+职业技能培训”，拓展无人机驾驶员、人工智能训练师等新业态培训工种，丰富家政康养、乡村振兴等培训课程。全年开展各类职业技能培训143期，培训3624人次，完成年度任务144.96%，发放培训补贴238.1万元，不断提升农村转移劳动力、脱贫劳动力等重点群体岗位适配能力，以技能提升助推就业提质增效。
四是聚焦重点群体，做实做细精准就业帮扶。分类施策抓好高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等群体就业保障。落实高校毕业生基层就业、就业见习补贴，组织企业进校园引才揽才；开发镇村级公益性岗位1405个托底安置脱贫劳动力，足额落实岗位相关待遇保障；多场次开展春风行动、直播带岗等招聘活动，全年组织各类招聘126场，其中线上直播带岗61场，大力促进农村劳动力转移就业，返乡就业帮扶率达100%；推进生育友好岗建设，认定生育友好岗位104个，构建兼顾就业增收与家庭育儿的就业环境。（赵强）
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