近年来，云南省文山州创新推出“招小商、小社区、小市场、小载体、小车间、小岗位、小技能”七小联动工作法，推动岗位、服务、资源下沉村组，带动全州就地就近就业45.5万人，占农村劳动力总量的42.9%，进一步做大就地就近就业岗位“蓄水池”，拓宽群众“家门口”就业增收路径。

招小商兴业态，以“家门口”小微主体拓岗扩业。牢固树立“招小商就是稳就业、惠民生、促增收”的理念，将“招小商”作为优化产业结构、夯实基层经济、助力乡村振兴、促进群众就业增收的重要抓手，推进小微产业项目落地，先后引进麻栗坡红旗工坊等小微项目413个，带动就业4.4万余人，实现104个乡镇（街道）全覆盖。

小社区优服务，以党群阵地优化供需匹配。着力强化产业支撑、联农带农、技能提升，打造文山就业服务“幸福里”品牌，大力推广“幸福里”社区就地就近就业模式。全州建成就业“幸福里”社区5个，为群众提供政策咨询、技能培训等全链条服务，2026年以来，组织劳动力就地就近就业2.5万人次。

小市场聚零工，以规范平台稳灵活就业。面对零散、灵活的就业需求，将全州11个零工市场打造为就业“便利店”。2026年以来，举办招聘活动436场，帮助2.3万人次求职成功。

小载体促创业，以政策扶持激活返乡动能。出台“促进群众就业创业十件实事”，从政策、技术、贷款等方面扶持群众发展乡村产业，鼓励经营农家乐、办民宿、搞电商、卖特产、发展乡村旅游，支持群众规范摆早点、摆夜市，激活创业“引擎”。建成六郎城创业村落、普者黑创业街区等一批创业载体，面向农家乐、民宿、农村电商、夜市摊贩等业态发放创业贷款1.36亿元。

小车间进村组，以就近车间稳务工增收。积极落实就业帮扶车间扶持政策，利用闲置土地、校舍等资产，引进企业创办就业帮扶车间，吸纳本地劳动力就地就近就业，为无法外出就业的劳动者提供“家门口”灵活就业机会，实现“政策上门、车间到村、岗位到家”，在就业帮扶车间务工每天最低可获80元收入，车间业主也从政策扶持中受益，做到产业帮扶、就业帮扶“两兼顾”。截至目前，全州建成249个就业帮扶车间，吸纳农村劳动力3.4万人。

小岗位兜底线，以公益岗位兼顾基层治理。统筹护路、护林、护河、保洁等公益性岗位，实行设岗定责、动态管理，重点安置困难群众。2026年累计安置脱贫及监测对象4.2万人，发放岗位补贴1.92亿元。

小技能赋动能，以精准培训创造就业增量。围绕绿色铝、三七中药材、现代农业、康养旅游旅居等产业用工需求，创新推行群众“点单”、企业“订单”、双证“提效”、数字“赋能”、创业“孵化”、异地“上门”、产业“专项”七种模式，开设无人机、电商、种植管护等定制工种，抢抓春节窗口期集中办班。2026年开展补贴性技能培训3.15万人次，实现就业1.99万人次。