2026年以来，池州市聚焦重点企业用工痛点，坚持线上线下协同、市内市外联动，健全用工服务保障机制，靶向破解企业“招工难”问题，为全市产业高质量发展提供坚实人力资源支撑。
摸清供需底数。聚焦重点企业，依托人社服务管家开展入企走访，实行“一企一档”动态管理，精准登记企业用工缺口、人才需求。同步摸排返乡农民工、高校毕业生、失业人员求职意向与技能特长，建好求职信息台账。常态化走访企业148家，处置各类诉求150余个，解决用工2489人。
拓宽引才渠道。线上依托安徽公共招聘网池州站、“邻工集市”，发布招聘岗位1.67万个、促成供需对接2.14万人次。线下常态化开展“2+N”招聘活动744场，8583家次企业释放岗位8.7万余个。组织6家重点企业赴贵州毕节跨省招工，引进外来务工人员70余人。充分发挥零工市场、“三公里”就业圈载体效能，归集零工岗位0.82万个，促成灵活就业意向3100余人次。
优化服务保障。面向失业人员、就业困难人员提供“一对一”职业指导和岗位推介，落实“1131”精准就业服务1.36万余人次，帮扶2671名失业人员、657名就业困难人员实现再就业。推行惠企政策“免申即享、直补快办”，发放各类就业补贴1225万余元，惠及8200余人，切实压降企业用工成本，保障全市用工供需总体稳定。（池人宣）
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
京ICP备09079694号-10 京公网安备110401200230
网站标识码bm15000006
