6月5日，2026年通辽市百日千万招聘专项行动暨“东工西用”专场招聘会在科尔沁零工市场成功举办。本次活动由通辽市人力资源和社会保障局主办，通辽市人力资源和就业服务中心承办，呼和浩特市、鄂尔多斯市、乌兰察布市、乌海市、巴彦淖尔市、阿拉善盟等西部盟市就业服务中心和科尔沁区人力资源和就业服务中心协办。活动采取多盟市联动、线上线下融合、全方位便民服务的模式，推动人力资源精准高效配置。    

多盟市联动，求职选择更多元

招聘现场人声鼎沸，众多求职者穿梭于各招聘专区，详细咨询岗位薪资、工作内容、发展前景及福利保障等关键信息。24岁刚从长沙回到通辽的刘帅和53岁的务工人员黄荣国也专程前来寻觅合适岗位，二人在会场逐一了解通辽本地及西部盟市各类机电相关岗位，认真对比岗位适配度。“除了通辽本地的岗位，西部企业招聘区内也有很多符合我专业的岗位，让求职选择面更多了，能够综合比对、择优择业。”

像刘帅和黄荣国这样的求职者不在少数。本次活动精准对接供需、汇聚优质资源，汇聚参会企业124家，累计提供就业岗位4868个。其中，西部企业招聘专区共征集西部盟市企业77家，提供就业岗位2430个，覆盖能源化工、食品加工、机械制造、养殖种植、现代服务等多个西部重点产业领域，岗位类型从一线操作工、技术工，到管理岗、专业技术岗全覆盖，适配不同求职人群需求。同时，通辽市企业招聘专区征集企业47家，提供就业岗位2438个，打通东西双向择业新通道。

线上线下融合，人岗匹配更高效

本次招聘会坚持线上线下同步发力，打破地域时空限制，大幅提升人岗匹配精准度和求职择业效率。有多年会计从业经验的王女士近日返乡定居，本次招聘会是她回乡后的首场重点求职活动，依托线上预筛选、线下精准对接的模式，她的求职过程高效顺畅。“我在网上看到招聘会的预告后，就提前在‘就业内蒙古’平台上筛选出了4个符合我求职标准的会计岗位，今天来到现场后就直接和意向企业对接了。”经过深入交流洽谈，王女士成功与锦同缘建设有限公司达成初步就业意向。

除了同步开通的网络招聘会，活动依托 “通辽就业创业” 官方抖音开启直播带岗，通过会场实地走播的形式，实时播报岗位详情、薪资福利及现场应聘动态，让线上求职者足不出户即可“云端逛展会、线上找好岗”。线上线下同步洽谈、同步投递的服务模式，破除地域壁垒，让场外求职者、异地求职者同等享受优质就业对接服务，全方位提升岗位匹配实效，扩大招聘活动覆盖面与影响力。

多维便民服务，就业服务更精准

本次活动持续聚焦2026届高校毕业生、农牧民工、城镇登记失业人员、防止返贫致贫监测对象、退役军人和残疾人等重点就业群体，在统筹设置东西部企业招聘专区的基础上，持续优化招聘会配套便民服务。其中，政策宣传服务专区依托宣传物料发放、现场答疑等形式，面向用工单位与求职群众细致宣讲就业创业、技能培训等惠民政策，切实疏通政策落地堵点、打通服务落地“最后一公里”。就业指导专区邀约职业规划导师、企业人力资源专家坐班值守，一对一答疑解惑，围绕职业规划、简历打磨、面试实操、求职定位等内容专项指导，按需定制个性化职业发展建议，全方位帮扶求职者精准求职、顺利择业。

据统计，本次招聘会现场入场人员1000余人次，线上直播带岗全网观看量4455人次，线上招聘会点击量4028次，线上线下累计达成就业意向234人次。

此次专场招聘会，以跨区域就业协作为抓手、以精准服务民生就业为核心，为各类重点就业群体提供选择更多元、对接更便捷、服务更优质的择业就业平台。下一步，通辽市将持续优化跨区域就业对接机制，常态化开展各类专场招聘活动，不断拓宽就业渠道、提升就业服务质效，持续推动人力资源精准高效配置，为地方经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，为区域协调高质量发展注入持久就业动能。（宋锐）