如何帮助高校毕业生拓宽就业视野、科学规划职业路径？天全县通过“社区精准摸排+就业服务下沉基层+就业研习社小班实训”组合的方式，为促进青年高质量就业探索出一条基层实践新路。
“原来除了考公考编，还有新职业、新就业形态、三支一扶、特岗教师这么多选择。”5月19日，在天全县城厢镇徙榆社区，一场面向高校毕业生的就业能力提升活动接近尾声，学员高思雨分享道，“这是我第一次系统了解这么多条路。”
当天，30名天全县籍高校毕业生共同参加了这场就业“破冰”之旅。
变“被动通知”为“主动发现”：精准摸排摸清需求
“有些年轻人对体制内岗位关注度较高，就业视野相对集中。我们需要帮助他们看到更多可能性。”天全县就业创业促进中心主任范春林道出活动初衷。
天全县摒弃“大水漫灌”，不搞简单发通知，也不泛泛动员。他们联合城厢镇徙榆社区，依托基层网格化体系主动摸排，发现部分高校毕业生存在就业视野较窄、求职技能偏弱等问题，并针对性策划了这场活动。
变“坐等上门”为“下沉一线”：面对面指导传递温度
推动就业服务下沉，关键在领导干部带头。雅安市就业创业促进中心主任黄永把“办公室”搬到了高校毕业生身边，以一场别开生面的职业访谈代替传统宣讲。他不仅详细介绍了就业见习、创业扶持、灵活就业社保补贴等政策，还现场为想在家门口就业的学员提供了2个社区就业见习岗位，并坐下来耐心接受学生们的职业访谈。结合自身基层成长经历，他勉励大家扎根基层、锤炼本领。这场“零距离”的对话，让就业服务从文件上、会议室里，真正走到了学生身边。现场掌声不断，点燃了大家投身基层的热情。
变“零散指导”为“实战赋能”：实训提升就业能力
“就业研习社”围绕提升高校毕业生求职能力，设置两个重点环节：
拓宽视野。活动邀请三类来自一线的年轻人——社区干部、就业见习生、已入职企业的高校毕业生，用亲身经历帮助大家了解多种就业方式，打开求职思路。同时邀请全国十佳职业指导人员朱陈贤，系统讲解公务员考试备考注意事项、常见误区。
实战演练。针对学员表达能力偏弱、面试经验不足的情况，活动特别邀请了公考面试专家刘乾能老师参与指导，并设置全真结构化面试模拟。30名学员逐一上场，面对模拟考官、参与互评互议，在实战氛围中锻炼表达、提升自信。一位学员说：“刘老师在现场模拟时的点评，让我明白了自己的问题在哪里。以前一开口就慌，现在知道该怎么准备了。”
“下一步，我们将对这30名学员建立‘一人一档’跟踪服务台账，确保服务不断线。”天全县人力资源和社会保障局局长吴兰表示，“同时，我们正加快构建‘职涯问诊室’‘启航讲堂’‘求职能力实训营’‘就业研习社’四大就业服务品牌矩阵，推动就业服务从粗放指导向精准赋能转变。”
从“大水漫灌”到“精准滴灌”，天全县正用基层的创新实践，为破解青年就业难题提供了一份生动的“县域答卷”。
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
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