今年以来，六安市深入贯彻落实习近平总书记关于治理欠薪重要指示批示精神，严格落实上级工作部署，全力推进治理欠薪工作，切实维护劳动者合法权益。

压实责任链条，全程跟踪督导。坚持“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪、管辖区必须管欠薪”原则，层层传导压力、逐级压实责任。市人社联合发改、住建等9部门成立常态化督查暗访小组，对县区治理欠薪工作全覆盖开展“四不两直”督查暗访。今年以来，先后暗访工程项目20个，回访欠薪线索40条，印发工作提示1期。

畅通维权渠道，提升处置效能。市县两级持续推进治理欠薪“1+2+3”及“5+”工作机制，在行业部门清欠办、人社部门接访窗口的基础上，全市9个清欠接访点每周三定时接访，人社联合住建、交通、水利、城管、重点等部门来诉即接、接诉即办，依法维护群众合法权益。今年以来，已开展联合接访29次，现场协调解决欠薪问题244批次。

强化部门联动，严打恶意欠薪。人社与住建、交通、水利等行业主管部门建立健全会商研判机制，分领域摸排欠薪风险，提前介入、源头防控。市、县（区）两级人社加强与公安部门协同联动，推动欠薪线索快立快办、行刑衔接，依法严厉打击恶意欠薪行为，形成高压震慑。今年以来，全市向公安部门移送“涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪”案件18件，公布重大劳动保障违法行为5件，列入失信联合惩戒对象名单1件。

强化宣传培训，提升保支水平。市、县（区）全面开展在建项目“开工第一课”，向231名劳资专管员宣介优秀建筑企业经验做法，通报典型案例，推送《工程建设领域规范劳动用工管理指引》《工程项目劳动用工管理台账示例》电子手册。同时，赴S48合叶高速、文23-安庆天然气管道等跨区域重点工程项目开展送法入企活动；联合安庆市召开六庆铁路项目保障农民工工资支付业务提升会，全线打造“六尺巷农民工维权驿站”，一线指导各方用工主体做好实名制管理及工资发放，减少劳资纠纷问题发生。