就业是民生之本，生育是家国之基。为落实生育友好型社会建设要求，助力职场父母平衡工作与家庭，泰和县立足民生需求，全面启动“生育友好岗”开发工作，以政策红利赋能企业，以岗位保障温暖群众，推动就业服务与生育支持深度融合。

开发“生育友好岗”是泰和县践行以人民为中心发展思想的具体实践，更是完善生育配套政策、促进企业与劳动者共赢的重要举措。当前，部分育儿家庭面临“上班难、带娃难”的两难，企业也有优化用工、提升人文关怀的需求。“生育友好岗”精准对接双方需求，打破传统岗位局限，为育儿劳动者提供灵活就业路径，也为企业搭建吸纳人才、彰显社会责任的平台，企业还可享受政府专项补贴，实现双向共赢。

为确保工作落地见效，泰和县明确规范要求，重点鼓励用人企业（劳务派遣、灵活用工单位除外），开发弹性工时、时段自选、任务计件等多种“生育友好岗”；要求企业与相关劳动者签订1年及以上劳动合同，依法缴纳社保、足额发放工资，切实保障劳动者权益。政策支持上，泰和县人社部门将对开发相关岗位的企业给予专项补贴，每个岗位每月400元，最长补贴12个月，降低企业用工成本；供需对接上，依托“5+2就业之家”服务体系，在县乡村三级线下网点开设招聘专区，集中发布岗位信息。后续还将联合相关部门，举办专场招聘会、直播带岗等活动，促进供需对接。

目前，泰和县“生育友好岗”开发工作正处于前期集中宣传阶段，通过“走访+集中+线上”模式，工作人员深入企业、社区宣讲政策核心内容，依托“泰和微就业”微信公众号等官方媒体平台，常态化推送政策解读和工作动态，引导企业参与、劳动者关注。

下一步，泰和县将持续推进“生育友好岗”开发工作，在做好宣传的基础上，细化举措、强化保障，加强企业指导，严格落实补贴及权益保障政策，拓宽岗位供给、优化对接渠道，让更多育儿家庭实现“上班带娃两不误”，为建设生育友好型社会、推进县域充分就业贡献人社力量。

（通联：泰和县就业创业服务中心 严雨馨）