如何让育儿妇女“看娃”“赚钱”两不误？山东省鱼台县给出的答案是：量身定制“妈妈岗”。针对育儿妇女因照顾家庭面临的就业与稳岗难题，鱼台县积极拓展弹性工作制、居家就业等新形态，打造生育友好型就业场景，让妈妈们实现“家门口”灵活就业。
就业岗位从特色产业中来。在滨湖街道，传统的工艺品钩花项目被开发成“居家订单”；清河镇的杞柳编织，也成了妈妈们可利用碎片时间完成的计件工作。这些手工艺岗位时间自由、地点灵活，完美适配育儿妇女的家庭生活节奏。同时，王庙镇的毛木耳种植基地在采摘季会释放出大量采摘、分拣、包装等季节性岗位。鱼台县精准对接这类用工需求，组织周边村镇的育儿妇女就近务工，实现“忙时干活、闲时顾家”。
服务保障紧跟其上。鱼台县定期举办“妈妈岗”线下专场招聘，将岗位送到社区村镇。工作人员不仅为求职妈妈提供咨询，还加强对用人单位的用工指导，明确薪酬待遇、工作时间和劳动保护要求，切实维护育儿妇女的合法权益，提升就业的稳定性和获得感。
目前，全县各类“妈妈岗”已累计吸纳210余名育儿妇女就业。她们在照顾家庭的同时，有了稳定收入来源，实现了“就业有门路、育儿有保障、家庭有收入”。这种“小而活”的就业模式，正成为激活本地劳动力资源、支持家庭发展的有效途径。（刘道玉）
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