近日，浙江省东阳市江北街道望江北路与湖莲西街交叉口处的小广场上人头攒动，前来求职咨询的人士络绎不绝，2026年东阳企业综合专场招聘活动在此火热举行。各企业纷纷亮出自己的招聘“法宝”，从薪资待遇到职业发展，从工作环境到企业文化，全方位展示企业魅力，吸引求职者的目光。求职者们则穿梭于各个展位之间，寻找着适合自己的岗位。

本次招聘会是江北零工市场承办的助企开门红系列专场招聘会之一，共有77家企业提供近3000个岗位，并设政策咨询区提供就业指导等服务。江北零工市场负责人张倩云表示，今年招聘会现场人数较往年减少，主要因部分企业开工晚。今年计划举办6场招聘会，活动持续至3月18日，目前已举办第三场。随着企业复工复产和务工人员返东，招聘会人气渐旺，参会企业从50余家增至77家。

企业招工需求旺盛，一线岗位缺口尤为明显。“生产普工主要是做什么？”“需要有相关工作经验吗？”浙江省拉菲草制品有限公司的招聘展位前围满了前来询问的求职者。该企业此次带来生产组长、储备干部等多个管理岗位以及大量普工的招聘需求，用工需求达100多人。“企业正月初八就开工生产。今年开年就起了个好头，接了几个大订单，需要扩大生产，因此新增了近百个岗位。目前，管理、销售等岗位招聘已近满员，包装工、卷绕工等一线岗位最缺人。虽然这几天招聘会已经招了三四十人，但还有一半缺口。”拉菲草制品招聘负责人邱志锋表示，企业的薪资待遇以及福利都不错，不仅有配套齐全的员工宿舍，还提供住房补贴、餐补、年度免费体检、节日关怀等多项福利，一线普工月薪能达8000元左右，多的可达万元。为了吸引求职者，今年该企业推出新员工保护期补贴、长期贡献奖等福利，希望能招到稳定的技术工人。

“我们今天刚从贵州到东阳，看到有招聘会就过来看看。招聘会岗位很多，还在寻找适合自己的，这家的文员岗位比较合适。”跟着在东阳工作的丈夫前来求职的黄维姣，用手机拍下心仪的岗位信息。在招聘会现场，像这样跟随家人亲友前来东阳寻找工作机会的求职者有不少。不过，求职者的期待与企业需求间仍存在些许错位。不少求职者反映，今年部分岗位的薪资相比往年略有下降，这成为他们重新换岗择业的考量因素。

“行业不同、工种不同，薪资福利匹配度不一样，求职者的要求和企业的需求对接不上，这是招工难的主要原因之一。”张倩文坦言，零工市场的人工智能平台系统为企业招聘和务工人员的求职需求提供高效匹配途径。为了破解供需对接难题，江北零工市场承办的几场专题招聘会时，也在不断创新形式，不仅在现场张贴企业招聘信息，还开设招聘会信息微信群，求职者扫码入群，双方实时发布信息、互通有无。“群里企业会自己发岗位需求，求职者也能主动对接，现场没聊透的，线上可以继续沟通，大大提高了对接效率和深度。”张倩文介绍说。

随着外来务工人员陆续返东，招聘市场有望迎来新的高峰，而线上线下结合的招聘模式，也将为企业和求职者搭建更便捷的对接平台，助力东阳新春复工复产跑出“加速度”。