5月27日下午，浦东新区“E立方”“职慧”工作室“职慧领航·赋能行”第一期活动在惠南分中心顺利举行。来自浦东新区就业促进中心首席职业指导师、各分中心骨干职业指导员、惠南片区六街镇骨干就业条线工作人员、十佳就业保障员及市就业服务专家等20余人齐聚一堂，聚焦长失人员共性难题，共创实战方法，形成可复制、可推广的就业服务“一页纸赋能指南”。

【现场直击】

案例分享·真实启发

抽取3个长失人员典型服务案例，由经手职业指导员现场还原服务过程，4分钟内分享做法及经验。每个案例真实、具体、有温度，台下参与者边启发边思考。

“土方法”PK·一线智慧

职业指导员与街镇就业服务工作人员混编成4组，围绕分享的3个案例展开“土方法”比拼，即接地气、有时效、可具体能简单落实的一线实战经验分享。每组分别针对3个案例产出相应方法并上台分享，最后由就业服务专家现场提炼高频思路与可推广的方法。现场气氛热烈，金句频出。

人群画像共创·共识基础

从能力、心理、表达、定位、适应、渠道六个维度，聚焦长失人员典型特征，用便利贴共建“长失人员画像”，为后续方法提炼打下统一认知基础。

共性问题破解·方法落地

聚焦“走出家门”“空窗期解释”“高不成低不就”等长失人员高频痛点，分组产出具操作性的解决方法。

指南精炼坊·一页可带走

各组将画像与方法精炼为“共性问题点+最可复制一招+金句”，现场形成《一页纸赋能指南》草案，后续将由惠南分中心整理成电子版发放全区。

【活动成效】

产出即用型成果：现场形成《长失人员就业服务赋能指南（第一期）》一页纸草案，涵盖6大画像维度+多条实战方法+金句，后续将在全区推广使用。

一线经验充分激发：通过分组共创、全员分享形式，共征集案例3个、方法30余条、画像特征40余条，有效激活基层智慧。

共识与能力双提升：参与者普遍表示，活动形式新颖、内容贴近实际，既增强了对长失人群的系统认知，也掌握了可落地的服务技巧。

此次活动受到了区就促中心领导的高度重视，潘峰副主任对本次活动给予了肯定，并明确后续服务工作的总体思路，强调基层就业工作需分级分层服务，精准对接需求，提升服务质效。

本次活动是浦东新区“E立方”“职慧”工作室在基层就业服务能力建设上的一次创新实践，以“共创+赋能”的方式，推动一线经验从个体走向系统、从碎片走向标准，初步形成了“画像-方法-指南”的服务闭环。未来，“职慧领航·赋能行”将持续聚焦基层就业服务的难点与痛点，打造更多可复制、可传播的就业服务产品，助力浦东公共就业服务高质量发展。

——让每一份智慧被看见，让每一次赋能更精准。