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春风送暖,正是务工人员返岗、企业复工复产的关键时期。在烟台,一场场“春风行动”招聘会正如火如荼地进行。与往年不同的是,刚刚在节前入选首批名录的34家烟台市职业指导工作室,今年全面“参战”,将专业的职业指导服务从固定场所延伸至招聘会现场、社区网格乃至居民“家门口”,织起了一张覆盖城乡、贯穿校社的就业服务网络。 “嵌入式”服务 破解宝妈就业难 “以前找工作,要么时间不合适,要么技能不匹配。现在好了,工作室不光给我培训,还帮着对接了多肉大棚的直播岗,每天工作四五个小时,不耽误接孩子。
不用跑远路,在手机上就能预约专家指导,太方便了……”求职者小李在体验了“一对一”职业规划咨询后,对“淄川就业”小程序职业指导功能赞不绝口。近年来,淄川区依托数字人社建设成果,以“淄川就业”小程序为载体,深度融合线上智能服务与线下专业资源,构建起覆盖全面、响应迅速、服务精准的职业指导新体系。 聚焦痛点,打造完备智能体系。淄川区人社局聚焦求职者痛点,打造了一套系统完备、多元集成的线上智能职业指导系统。
他特别提到工作室“全力推动、温柔托举”的培养理念,强调这一平台对其专业成长的重要支撑,并呼吁更多同仁积极参与,实现个人与平台的协同发展。 在新聘导师签约仪式环节,多位新聘导师正式与工作室签约,标志着工作室在扩充专家团队、整合优质资源方面迈出新的步伐。新聘导师代表隽蕊捷在发言中表示,加入工作室既是一份荣誉,更是一份责任,未来将全力投入职业指导工作,为新区人才发展贡献专业力量。 面向未来,哈尔滨新区职业指导工作室将继续秉持“实干笃行、精研指导”的理念,进一步加强与新区企业、院校及相关单位的协同,汇聚职业指导专家的智慧与实践经验。
职业指导工作室
素质测评
职业能力测评
职业性格测评
职业兴趣测评
职业心理测评
本项目用以评估个体能够快速抓取新知识、新技能的核心逻辑,结合自身经验完成内化转化,并灵活应用到实际场景中解决问题的稳定能力特质。
本项目用以评估个体在学习和职业活动中形成的,在任务处理、协作互动、节奏安排、责任承担等方面呈现出的一致性、稳定性行为倾向。
本项目用以评估个体在信息加工、问题分析、决策判断过程中呈现的习惯性、稳定性认知偏好。
本项目用以评估个体在社会交往中,能够精准感知他人情绪与诉 求,适配不同场景与对象开展有效沟通,建立并维护良性人际关系的稳定能力特质。
本项目用以个体的性格特征、行为方式、领导风格、工作方式及人际关系特征等。
本项目用以评估个体在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
本项目用以简洁直观的方式评估个体在现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六个兴趣维度的倾向性。
本项目用以评估个体在现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型 、常规型六个兴趣维度的倾向性。
本项目用以评估个体面对职业或生活压力时,呈现的过度担忧、紧张不安、注意力难以集中等持续性情绪状态。
本项目用以评估个体长期存在的情绪低落、兴趣减退、动力不足、价值感缺失等持续性负面心理状态。
本项目用以评估个体在面对环境中的挑战能否采取适应性的行为、知觉或信念。
本项目用以评估个体在求职择业过程中,面对岗位竞争、能力匹配焦虑、结果不确定性、外界期待等多重压力源时,产生的涵盖情绪紧张、认知偏差、生理不适等反应的综合心理状态。
本项目用以评估个体在职业活动中,面对工作要求超出自身应对能力、角色冲突、期望过高的情境时,产生的生理与心理层面的紧张应激状态。
本项目用以评估个体对自身当前职业的薪酬回报、发展空间、工作内容、团队氛围等各维度的综合主观评价。
职业指导资源服务包
标准及技术文件
《就业登记管理服务规范》GBT+33532-2017
《失业登记管理服务规范》GBT+33534-2017
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