今年以来，江西省新余市人社部门紧扣“春风行动”暨就业援助季契机，聚焦育龄女性、全职妈妈等群体的“急难愁盼”，通过精准对接、优化服务、强化保障，将“生育友好岗”等弹性工作制岗位做细做实，让更多女性在家门口实现就业。

供需精准匹配，打造女性专场招聘矩阵

“三八”国际妇女节期间，新余市、县（区）人社部门三级联动，密集举办女性专场招聘活动。市本级组织59家企业提供965个岗位，“生育友好岗”“弹性岗”备受青睐；渝水区汇聚百家用人单位，集中投放近3000个“妈妈岗”；高新区专场推出368个“生育友好岗”，现场设置手工体验、直播荐岗、普法咨询等专区；分宜县组织15家家政企业，带来913个灵活适配岗位。四场活动吸引数千名女性求职者进场，供需对接精准高效。

岗位量身定制，让宝妈顾家就业两不误

走进招聘现场，人社部门重点开发的弹性上下班、居家办公、计件结算、可外发加工等岗位随处可见，涵盖行政管理、客服专员、家政服务、手工制作等领域，真正实现“上班不耽误接娃、就业不影响顾家”。

3月7日，在高新区就业之家举办的“巾帼绽芳华，就业向未来”女性专场活动中，来自城东办事处梅园社区的求职宝妈刘某金成功达成就业意向：“以前生完孩子总担心跟社会脱节，现在有了‘生育友好岗’，还有能带回家的手工活，既能照顾孩子又能增加收入，心里特别踏实！”活动现场的手工展示区内，插花、编织、电子元件组装等易上手、可带回家的项目同样人气旺盛，城东光明管理处的退休阿姨宋某花连连称赞：“活儿不复杂，时间自己定，不耽误照顾家里老小，还能赚点零花钱，一举两得！”

服务双轨并行，打通就业“最后一公里”

为使就业服务更接地气，新余市人社部门推出“线上+线下”双轨服务。线下依托“5+2就业之家”平台，常态化开展专场招聘、技能培训、岗位对接；线上开设灵活就业技能课程培训、举办直播带岗活动，让不便出门的女性足不出户学技能、找工作。高新区线上手工技能课吸引68人报名学习，112人初步表达了从事线上线下临工的意向；分宜县、渝水区通过线上渠道将岗位信息精准推送至乡镇社区，助力实现“云端学艺、指尖增收”。

3月6日，在分宜县2026年“春风行动”暨“生育友好专场”招聘会上，成功对接家政岗位的全职妈妈陈某丽表示：“孩子上幼儿园后就想出来工作，一直担心时间冲突。现在有了‘生育友好岗’和弹性工作制，企业也更包容，就业顾虑少了很多。”3月5日，在渝水区城南就业之家举办的“春风送岗 情暖巾帼”女性专场招聘会上，来自康盛社区的求职者张某莺感慨：“人社部门不仅把政策讲得清楚、岗位送得精准，还配套提供职业指导、社保补贴咨询、权益保障等一条龙服务，让我们女性求职更有底气。”

从岗位开发到供需匹配，从政策扶持到权益维护，新余市人社部门以全链条服务将“生育友好”落到实处，既缓解企业用工难题，更为女性稳就业筑牢支撑。（新余市就业创业服务中心乐春柳、章锟）