近日，浙江工业大学应届毕业生小余同学通过东阳市人社局“智汇东阳”系列高校巡回引才活动，成功入职浙江海森药业股份有限公司。该活动精准推送岗位与政策，打通校企人才供需对接“最后一公里”，是东阳以活动聚才、以服务留才的真实缩影。

近年来，东阳市根据高校毕业生就业创业需求，通过政政策护航 加力扩岗 服务升级等举措，全链条护航高校毕业生实现高质量充分就业。2025年到东阳就业创业高校毕业生达16539人，远高于东阳高考录取人数，呈现人才强势回流的大好趋势。

政策精准推送，助力高校毕业生就业

聚焦政策护航，强化就业优先导向。出台《关于优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业的通知》，提出了多渠道挖掘岗位，完善高校毕业生等青年就业支持体系的5项政策，加大了政策护航高校毕业生就业力度。通过健全机制、精准推送、优化服务，推动各项补贴政策直达快享，让政策红利充分释放。深入高校、企业和社区开展“一对一”政策宣讲咨询，确保政策“应知尽知、应享尽享”。2025年，东阳市“进校园”宣讲人才政策98次，接待学生政策咨询2.8万人次。    

求职补贴送温暖，精准帮扶解困纾难。优化扶持政策，落实重点群体社保补贴、高校毕业生就业补贴、一次性求职创业补贴、创业担保贷款等措施，加大护航就业力度，确保就业帮扶不漏一人。2025年有828人次高校毕业生享受各类创业补贴。

就业见习筑跳板，衔接职场“无缝过渡”。聚焦智能制造、生物医药、红木家居等特色产业重点领域，通过走访企业、精准对接需求，挖掘市场化就业新渠道，持续扩大见习岗位供给。2025年新增实习基地5家，总数达85家，推动“订单式”培养与“导师带徒”机制落地，为高校毕业生提供了丰富的实践选择。

岗位多元拓展，推进高校毕业生就业

加力扩岗，全力拓展就业渠道。持续拓展市场性岗位，促进人岗对接。充分发挥招聘会主渠道作用，加大中小企业、民营企业招聘力度，开展小而精、专而优的专场招聘活动。积极拓展政策性岗位资源促就业，加大各类招聘会举办力度、密度。举办春夏季大型人才交流暨高校毕业生就业招聘会、名企优岗专场、校园招聘等各类活动，多渠道挖掘就业机会。全年举办专场活动8场，吸引1250家次企业参与，提供岗位2.5万个，2.34万人次入场求职，达成意向7800余人次。

岗位扩容， 扩大稳岗就业“蓄水池”。针对就业市场供需不匹配的结构性矛盾，加强产学研融合，提供更多就业机会；针对新技术发展对就业影响，优先开展制造业、数字经济等省级重点领域工种培训，培训1.13万人次，覆盖人工智能训练师、养老护理员等热门工种。2025年联合高校、创业园举办6场创业主题活动，开展高校毕业生创业培训25场，推动“能就业”向“就好业”转变。

校园扩岗，实现双向招聘就业。聚焦高校毕业生就业创业需求，做好“学校输出”与“企业输入”的连接站，提高招聘精准性。为毕业生和用人单位搭建交流对接“高校直通车”，扩大招聘求职的覆盖面，更快捷、更便利的实现企才之间的双向奔赴。创新“政校企协同育人”模式，开展“高校学子产业游”“优秀学子家乡行”等活动15场，覆盖学生2042人次，有效提升青年人才留东发展意愿。2025年，东阳市人社部门聚焦磁性电子、生物医药等高新科技产业，组织96场高校引才活动，参会企业共计1039家次，提供23491个岗位，收到应聘简历9177份。

服务精细升级，确保高校毕业生就业

精服务，开通就业“快速道”。实施更加积极、开放、有效的服务保障体系，用心用情做好高校毕业生服务工作。打造一站式服务窗口，推行“一窗受理、集中办理、专人服务”模式，为高校毕业生提供全流程服务。积极搜集各类企业招聘信息，依据未就业高校毕业生的就业需求向其推荐合适的岗位，为其开展职业介绍和就业指导，组织其积极参加各类专场招聘会，帮助毕业生拓宽就业途径，实现早日就业。

优服务，搭建就业“直通车”。坚持“精准施策、主动服务”原则，夯实孵化载体建设，强化13家创业孵化基地就业供需直联站枢纽作用，构建“职业指导、政策解读、岗位对接”服务闭环，打通人才输送“最后一公里”；推动就业公共服务，服务端口前置，服务重心下沉，服务资源集成，全力打造15分钟就业服务圈，44家公共就业服务站，每年为重点群体提供就业帮扶、职业推介、培训登记等服务超2万人次。

暖服务，提升就业“添温度”。人才服务专窗高效运转，毕业生就业服务工作扎实有序，累计办理高校毕业生就业协议鉴证超3500份。建立高校毕业生就业监测机制，设置企业吸纳人数、毕业生参保率等项监测指标，每月动态监测毕业生去向落实、企业吸纳就业情况，对吸纳毕业生就业的企业，通过“免申即享”“即申即享”的方式，为325名高校毕业生发放就业补贴。