眼下正值2025—2026年今冬明春劳动力集中返乡、企业用工需求旺盛的关键节点，就业保障工作牵动民心。2月6日，罗甸县人力资源社会保障局联合多部门，在边阳产业园精心开展“春风送岗”专项招聘活动，以密集组织线下招聘、精准对接用工需求为抓手，把优质岗位送到群众“家门口”，切实打通就业服务“最后一公里”，全力保障一季度就业工作实现“开门稳”。

招聘会现场暖意融融、氛围热烈，不仅有精彩纷呈的文艺表演点燃现场气氛，还有县书法家协会的文艺工作者为到场求职者书写新春对联。同时，各企业提前布设咨询台，整齐摆放招聘简章，清晰标注岗位名称、任职要求、薪资待遇及福利保障等关键信息，吸引了不少群众驻足浏览、咨询洽谈。工作人员与前来咨询的求职者积极沟通，介绍企业信息、岗位要求、薪资待遇和福利保障等，耐心为求职者答疑解惑，帮助求职者找到合适的岗位。

“今天来参加这场招聘会，看到有很多适合自己的岗位，经过咨询对接，已经找到了心仪的工作，很开心。”求职者包秋灵高兴地说。

为提升“春风送岗”活动实效，罗甸县多部门协同发力，全方位搭建企业与求职者之间的精准对接桥梁。县人力资源社会保障局统筹制定招聘计划，广泛征集并严格审核岗位信息，通过招投标确定第三方服务机构做好场地布置、政策咨询等配套服务；县文化广电和旅游局在大型招聘现场安排公益演出，吸引更多群众参与；驻外“劳务协作+”工作站积极牵线搭桥，组织外地优质企业到罗甸“招兵买马”，各部门全方位搭建企业与求职者的精准对接桥梁。

“我们通过‘线上+线下’双线发力，一方面把企业请进来，让求职者面对面对接；另一方面把岗位‘搬’到线上。同时，联合多部门收集优质岗位，严格审核企业资质和岗位信息，确保群众找到放心岗、满意岗。”罗甸县就业局副局长杨胜伟介绍。

据悉，罗甸县精准把控招聘规模，合理划分场次类型：每场小型招聘会至少组织20家企业参与，提供岗位300个以上，服务求职者超500人次；大型综合性招聘会更是汇聚50家以上企业，带来1000个以上优质岗位，招聘人数20000余人。优质岗位涵盖制造、服务、商贸等多个领域，全面覆盖返乡农民工、高校毕业生、易地搬迁劳动力等重点群体，让群众在家门口就能面对面挑选心仪岗位。

此外，县人力资源社会保障局还组织务工返乡人员及求职者前往边阳镇各个工业区实地观摩，直观了解企业生产环境、岗位操作流程及薪资福利体系，进一步打通求职就业“最后一公里”，让群众求职更有方向、就业更有底气。

“下一步，我们将持续聚焦本地产业用工需求和群众就业诉求，联动各乡镇、各企业做好岗位摸排与就业信息推送，开展针对性技能培训，搭建精准就业对接平台，全力保障企业用工稳定，推动更多群众就近就地就业，以就业促增收、以就业稳发展。”罗甸县就业局副局长杨胜伟表示。