为深入贯彻落实人社部等9部门2026年春风行动暨就业援助季活动部署，全面响应省委、省政府“稳就业、促发展、惠民生”工作要求，2月5日，蒙城县2026年首场春风行动暨就业援助季乡镇专场招聘会在板桥集镇成功举办。活动以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，创新“线上+线下”双线服务模式，精准对接企业用工需求与劳动者就业期盼，现场达成就业意向118人，以务实举措打响新春就业服务“第一枪”，为县域经济高质量发展注入民生动能。

一、 精准摸排，筑牢供需对接“压舱石”

蒙城县始终坚持问题导向，聚焦企业“用工难”与劳动者“就业难”痛点，构建“双向摸排、精准匹配”工作机制，让岗位对接更精准、就业服务更贴心。

在企业端，由人社、工信、商务、开发区等部门通过实地走访、电话联系、微信对接等方式，全面摸清县内重点企业、中小微企业春节前后用工缺口、岗位类型、薪资标准等核心信息，建立83家优质企业用工需求清单，归集机械制造、家居建材、食品加工、家政护理等领域岗位2100余个，板桥集镇本地企业针对性推出适配岗位516个，涵盖技术岗、管理岗、零工岗、基础岗等多个层次，充分满足不同技能水平、不同就业需求的劳动者选择。

在劳动者端，依托县乡村三级就业服务网络，通过上门走访、电话回访、村社登记等方式，重点摸排返乡农民工、脱贫人口、登记失业人员、高校毕业生等重点群体就业意向，详细记录技能水平、薪资预期、岗位偏好等信息，建立“一人一档”就业服务台账，累计完成960名重点劳动者信息采集，为精准岗位匹配、政策推送奠定坚实基础。

二、 创新模式，激活就业服务“新引擎”

为打破地域限制、提升服务覆盖面，蒙城县积极探索“线下集中招聘+线上直播带岗”立体服务模式，推动就业服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，让就业机遇触达每一个角落。

线下招聘会现场秩序井然、人气高涨。500余名劳动者穿梭于各企业展位前，与招聘负责人面对面沟通岗位要求、薪资福利、社保保障、晋升通道等核心问题。人社部门在现场设立政策咨询区、职业指导区、权益保障区，组织专业人员提供“一对一”求职指导、政策解读、技能培训咨询等服务，累计发放就业创业政策明白纸、技能培训宣传册等资料800余份，解答劳动者疑问300余人次，让求职者不仅找到岗位，更读懂政策、明晰方向。

线上直播间热度持续攀升。板桥集镇镇长白凌飞化身“带岗主播”，走进招聘会现场直播间，围绕蒙城县产业发展优势、板桥集镇区位特点、企业发展前景、岗位核心需求、薪资待遇构成等求职者关心的重点内容逐一细致解读，让求职者“足不出户看岗位”。此次直播累计吸引1.4万人次在线观看，录播内容持续为未到场求职者提供“云选岗”渠道。同时，通过微信公众号、抖音号、乡镇村社工作群等新媒体平台同步扩散招聘信息，形成全方位、多渠道的信息传播格局，有效提升岗位对接效率。

三、 民生为本，书写就业增收“新篇章”

“原本收拾好行李准备外出打工，没想到家门口的招聘会就有这么多合适的岗位，薪资不比外地低，还能照顾老人孩子，真是太暖心了！”现场与添添见面有限公司达成就业意向的返乡务工人员李师傅难掩喜悦。据了解，该公司此次推出20余个生产岗位，短短一小时就有10名求职者成功对接。

近年来，蒙城县始终将稳就业作为重大民生工程和发展工程，严格对标国家及省市就业工作部署，持续深化就业服务改革，构建起覆盖县乡村三级的就业服务网络，通过常态化开展“2+N”主题招聘、深化省内外劳务协作、推进人力资源市场规范化建设、落实就业创业扶持政策等举措，2025年累计帮助1.2万名劳动者实现就业，为县域经济稳步增长提供了坚实人力资源保障。

据悉，下一步，蒙城县将持续聚焦重点群体就业需求和企业用工需求，在全县范围内开展近百场春风行动专场招聘活动，推动就业服务进社区、进园区、进商超、进车站、进乡村，配套推出技能培训、创业指导、政策解读、权益保障等一站式服务，重点加强对就业困难人员、防返贫监测对象的兜底帮扶，切实把就业服务送到群众心坎上，让就业春风吹遍城乡角落，为县域经济高质量发展与乡村全面振兴注入持久动力。（蒙城县人社局 葛永 邓富林）