安徽省黄山市屯溪区人社局结合“春风行动”，分产业、多层次、高频率开展特色招聘活动，广泛推送惠企政策，多点布局“招工图”，抢抓首季“开门红”，为企业高质量发展提供用工保障。

“心连心”做细招聘服务。制定“就业春风行动”招聘活动方案，细化各项主题招聘安排，计划在商圈广场、零工市场、镇村等地举办11场线下专场招聘活动。同时将在春节期间通过线上直播带岗举办返乡人员专场云聘会，构建“线上+线下”招聘矩阵，促进求职者高质量充分就业，稳稳兜牢民生底线。

“面对面”做好访企问需。启动用工“护航行动”，组建招工小分队，及时关注重点企业用工变化， 1月份以来通过上门、电话等方式摸排工业、商贸服务等重点产业企业31家，详细了解企业用工和外出招聘、校园招聘等需求，共收集就业岗位322个，建立“企业用工需求清单”。开展人社政策宣讲服务10余场，面对面服务企业40余家。

“点对点”做实返岗就业。发布《致屯溪区外出务工返乡人员的一封信》，组织开展“返乡人才看发展”“生临企境”特色活动，通过实地参观、座谈交流、岗位体验激活返乡人员本地就业意愿，以点对点、一站式、家门口服务现场揽才。开展“招才引智高校行”活动，并打通河南、云贵等地劳务输出通道，帮助企业引进急需的产线工人和技能人才。

“一对一”做亮入企探岗。为工园区重点企业、“真不二价”诚信经营单位等商贸服务业拍摄入企探岗短视频，以新颖、活泼的宣传方式，展现屯溪区重点企业发展状况、工作环境以及福利待遇，让求职者深入了解企业详情，从而找到适合的就业岗位。（丁彤彤）