为切实帮扶乡村就业困难群体就业，东坡区人社局聚焦乡村就业困难群体需求，坚持精准开发与规范管理并重，2025年全区累计开发乡村公益性岗位163个，发放岗位补贴114.04万元，让“家门口的岗位”成为稳增收、惠民生、促振兴的重要支撑。

科学设岗，“量体裁衣”扩容量。主动联合区农业农村局、各镇（街道），对全区脱贫劳动力与防返贫监测对象开展“拉网式”排查，以行政村为单位实地调研走访62次，瞄准无法离乡、无业可扶等乡村困难群体，开发保洁护绿、水利管护、道路养护等岗位，实现政策覆盖率达100%，充分发挥乡村公益性岗位的兜底作用。

精准配岗，“靶向对接”提效能。坚持以人岗精准匹配为导向，广泛征求重点群体就业意愿，遵循“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，推动岗位与人员双向对接。充分发挥劳动者特长，增强群众通过劳动改善生活的主体意识，切实提升乡村就业困难人员收入水平，乡村公益性岗位补贴由600元/月/人陆续调整至1200元/月/人，激发重点群体投身乡村振兴的积极性。

规范管岗，“长效运行”筑底线。坚持制度规范保障，制定《东坡区乡村公益性岗位管理办法》，推行“区统筹、乡监管、村使用”的三级管理模式，确保乡村公益性岗位“设得实、管得严、用得好”。建立跟踪回访机制，不定期抽查安置人员在岗情况，全覆盖村（社区）抽查146人次，确保公益性岗位公平、规范、高效运行，持续发挥就业兜底保障作用。

下一步，东坡区人社局将持续优化岗位设置，强化服务保障，推动乡村公益性岗位提质增效，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入更强劲的动力。