为扎实做好高校毕业生就业工作，进一步优化营商环境、降低企业用工成本，淮阴区人社局积极贯彻落实小微企业招用高校毕业生社会保险补贴政策，通过政策引导与精准服务，有效激励了企业吸纳就业的积极性。2025年度，全区共有17家企业、39名高校毕业生从中受益，已发放补贴资金10.3万元，取得了良好的社会效益和就业带动效果。

政策发力 助企减负稳岗

根据政策规定，淮阴区对招用毕业年度内高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生，并与其签订1年以上劳动合同、足额缴纳社会保险费的小微企业，按照企业为高校毕业生实际缴纳社会保险费的单位部分（不含个人应缴部分）给予全额补贴，补贴期限最长可达1年。此举有效减轻了小微企业新招用高校毕业生的用工成本，增强了企业稳岗扩岗的信心和动力。

精准服务，确保应享尽享。淮阴区人社局坚持靠前服务、主动作为，积极组织政策宣讲会、利用人社公共服务平台、企业服务群等渠道广泛推送政策信息，提升政策知晓度。同时，依托信息系统加强数据比对，简化申报流程，缩短审核周期，确保符合条件的小微企业能够便捷、及时享受到政策红利。2025年，全区通过精准审核，为17家符合条件的小微企业落实补贴，惠及39名高校毕业生，切实将政策转化为支持企业发展的“真金白银”。

多方共赢，促进就业提质。此项政策的落实，不仅直接减轻了小微企业的经营压力，也促进了高校毕业生更加充分、更高质量就业，实现了企业得人才、学生得岗位、社会得稳定的多方共赢局面。下一步，淮阴区将继续加大政策落实力度，优化经办服务，推动更多符合条件的企业享受政策支持，进一步营造支持企业吸纳就业、鼓励青年人才发展的良好氛围，为区域经济社会高质量发展注入更多活力。（谭昊）