大通护工

青海

中国就业网

2026.01.29

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大通护工

——专业家政，守护您的品质生活

一、品牌介绍

“大通护工”特色劳务品牌是大通县推进乡村振兴和高质量就业的重要抓手，有效应对群众“一老一小一患”全生命周期服务需求，以“建机制、稳就业、促发展、惠民生”为发展目标，以“勤劳朴实、诚信热情、专业高效”为服务宗旨，全力培育打造护工全生命周期产业发展的全国知名的护工就业品牌。截至目前，大通籍护工从业人员超过8000余人，月均工资近4000元，主要集中在省内各级医院及家政服务公司，在全省护工从业人员中占比超过60％，女性从业人员占比约95％。建立大通护工就业创业指导服务中心1个，打造运营大通护工产业发展基地1个、护工驿站6个、护工之家3个，建立乡（镇）护工联络站20个、村（社区）护工联络点313个，选树培养护工劳务经纪人（带头人）313人，全力构建大通护工“1+1+6+N”四级组织服务保障体系。成立大通护工医疗护理员陪护联盟、大通家政服务业协会，先后有150名大通籍医疗护理员顺利进驻省市县14家医院开展“无陪护”服务。

二、经验做法

（一）内外联动拓市场，双向发力创品牌。以“省内挖潜、省外拓展”为战略路径，深耕本土、广拓外联。省内通过举办推介会、职业技能大赛等活动，精准匹配岗位需求；省外积极联动江苏“好苏嫂”等龙头品牌企业与社会机构，搭建劳务输出快捷通道，推动大通籍护工稳定输向南京市雨花台区，构建起长效化、规模化的劳务协作机制。

(二)“五包六免”全兜底，培训就业零门槛。培训推行“五包六免”惠民政策，全方位覆盖吃、住、行、学、业全链条——包食宿、包交通、包培训、包就业，免除服装、体检、保险、学杂、教材、鉴定等费用，真正实现从技能培训到稳定就业的一站式闭环服务，让学员轻装上阵、无忧入行。

(三)首套护工团体标准发布，“四个坚持”驱动服务升级。西宁市大通回族土族自治县人民政府联合中国质量万里行促进会，重磅发布全国首个护工领域团体标准——《青海省“江源巧姑”大通护工服务总体服务要求》。该标准以“四个坚持”为核心准则，系统构建母婴护理、医疗陪护等六大领域服务标准体系，为护工行业破除同质化竞争困局，推动产业从劳动密集型向质量效益型跨越转型，树立行业高质量发展新标杆。

(四)护工联盟重塑“无陪护”服务新标杆。通过系列举措推动护工服务迈向规范化、专业化。大通护工医疗护理员陪护联盟成效显著，联盟内300余名经专业培训的医疗护理员进驻青海省十余家医院的“无陪护”病房，以标准化服务提升患者照护质量。

三、推荐评语

大通护工”以全链条创新打造就业增收典范。通过“零成本”培训提升技能，年培训超千人、持证率70%；创新实施“省内+省外”双轮驱动，搭建供需平台、拓展跨省劳务，带动8000余人就业，月均收入可观；发布全国首个护工团体标准，以“政府搭台、培训提质、市场拓路、标准立牌”模式，推动护工产业规范化、品牌化发展，为培育特色劳务品牌、助力乡村振兴提供了创新路径和成功范例。