近日，邹城市人社局在市人力资源市场举行“重点项目用工对接专场招聘会”，万声（邹城）信息技术有限公司等7家参会企业带来电商客服、普工、学校后勤、养老护理等岗位113个。
在这场招聘会上，热度高的不仅有数字经济领域岗位，邹城利民康瑞健康产业发展有限公司带来的银发经济领域岗位更是成为不少求职者的热选。
邹城利民康瑞健康产业发展有限公司人力资源部负责人王丽对企业养老护理岗位需求、岗位职责、资质条件、职业规范、工作时间、薪酬福利、上岗流程等进行了宣讲，31人积极参与。第一轮简历初选后，10名求职者进入面试。企业对求职者的工作经历、生活习惯、责任心等关键内容进行了核实确认，求职者则着重对工作时间、薪酬福利等进行了对接洽谈。最终，3人通过面试，将进入培训等环节。
从参加面试人员的年龄、性别、学历、资质、工作经验等来看，40-50岁5人，男性3人，大专以上3人，具有养老护理员证6人，大多具有一定的护理经验，但是多名面试者表示因为还要照顾家人，难以上夜班。
当前，为适应本地居民养老服务需求的日益增长，邹城利民康瑞健康产业发展有限公司等养老服务机构的养老服务正快速拓展，养老护理员成热门职业。
下一步，邹城市人社局将继续以需求为导向，联合行业主管部门，统筹培训资源，强化养老护理员等职业技能培训，打造“邹鲁仁护”等特色技能品牌，解决养老服务机构用工问题的同时，满足群众的就业需求。（刘政玮）
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