近年来，宜春市袁州区人社部门以切实举措、暖心服务，破解就业难题、激活创业活力，让更多群众实现稳定就业、体面就业，在高质量发展的道路上书写着“就业稳、民生安”的幸福答卷。

多维联动，政策红利广覆盖。袁州区以打通信息壁垒、精准触达供需为核心，构建“线下渗透+政企联动+场景融合”三维宣传网络。线下通过张贴海报、基层人社平台联动、走村入户宣讲，发放宣传资料，将5+2就业之家服务送上门；联合区工商联走访企业家协会，依托43个商会为5000家企业精准宣介招聘平台与惠企政策，搭建政企连心桥；在5个城市驿站设置就业之家推广码，推动服务场景扩容，实现政策与招聘信息广覆盖。

双库联动，供需匹配零偏差。为摸清底数、精准画像，袁州区建立双库联动动态机制。开展劳动力资源摸底，采集就业状况、技能水平等信息，建成涵盖50.86万人的动态劳动力数据库，实现一人一档；联动多部门归集企业用工需求，推动3565家企业在5+2就业之家平台注册，发布招聘岗位690余个，接收简历1.6万份，形成“一企一策”用工台账。依托双库搭建智能化匹配平台，推动求职与用工精准对接，降低对接成本，提升人岗适配效率。

专业赋能，基层效能再升级。针对基层就业服务“人手不足、专业不强”问题，袁州区创新引入专业力量。慈化镇、三阳镇等9个乡镇（街道）通过政府购买服务，引入第三方人力资源机构入驻5+2就业之家，依托“两库信息”打造“需求识别—服务匹配—就业落地—跟踪优化”全链条服务模式，为求职者定制“一人一策”、企业提供“一站式”用工方案。

兜底保障，困难群体稳就业。聚焦就业困难群体，袁州区探索“摸底—设岗—管理—保障”全流程公益性岗位开发路径。通过实地走访与线上线下问卷，摸排残疾人、脱贫人口等困难人员信息，建立动态管理数据库；明确岗位标准、安置流程与监管责任，强化全程监督。截至目前，开发岗位并安置困难人员1440余人，用扎实举措为困难群体撑起就业“保护伞”。

生态构建，以创带业扩容量。针对创业痛点，袁州区构建“载体+服务+场景”全链创业支撑体系。打造“和美桂园创业街区”，盘活闲置空间构建“就业之家+创业街区”模式，为创业者提供固定摆摊点，降低创业成本风险；以凤凰街道桂园社区为试点，提供“孵化载体+政策扶持+资源联动”全流程服务，配套创业指导、合规咨询等；增设“创业沙龙”，邀请资深创业者、专家开展实操培训。

双线联动，人岗对接全天候。为打破求职招聘壁垒，袁州区构建“线下专场+线上云招+百场服务”三维招聘体系。在中心城区、乡镇（社区）举办送岗下乡、高校毕业生园区行等招聘会，将岗位送上门；依托“袁州就之家”抖音号开展直播带岗，实现屏对屏沟通；整合送岗进商场、商圈、小区及就业580等服务，实施《百场就业服务活动计划》，提供常态化服务。

培训驱动，就业创业添底气。袁州区以需求为导向，围绕园区企业、市场需求、产业发展开展就业技能培训。依托5+2就业之家开发线上培训功能，动态发布班次与项目内容，通过大数据推送培训意愿，促进供需精准对接，落实培训补贴，推行线上线下融合培训，为就业创业注入强劲金融动力。（晏鹤云、刘蓓）