为精准对接基层就业需求，优化公共就业服务供给，泰和县创新服务路径，聚焦“准、快、实、优、活”五大关键环节，推动基层就业服务提质增效，让就业服务更有温度、更具实效。

一、 精准摸排，筑牢服务“数据基”

摒弃“被动等待、粗放普查”模式，采用“固定站点登记+流动走访摸排”相结合的方式，组织工作人员利用晚间、周末等群众闲暇时段，深入村社院落、田间地头开展“面对面”访谈。重点摸清劳动力年龄结构、技能水平、就业意向及企业用工需求等核心信息，建立劳动力资源台账，实现服务对象精准画像，为后续服务开展奠定坚实数据基础。

二、 快速响应，搭建对接“快车道”

构建“线上精准推送+线下就近对接”的服务网络。线上依托社区网格群、村民微信群等平台，按“岗位类型+人群适配”进行分类推送，让岗位信息、政策福利直达目标群体；线下在乡镇、村（社区）设立“5+2就业之家”，实时回应群众咨询，快速匹配岗位资源。针对紧急用工需求和重点就业群体，开通“就业对接绿色通道”，实现需求响应、信息匹配、人岗对接“一站式”办结。

三、 务实帮扶，兜牢就业“保障网”

针对就业困难人员、残疾人、零就业家庭成员等重点群体，建立“一人一档一策”帮扶机制，，开展“一对一”结对帮扶。精准对接公益性岗位、帮扶车间用工需求，提供岗位推荐、入职指导、权益保障等全流程服务，帮助重点群体在家门口实现稳定就业，切实兜牢民生底线。

四、 优质培训，锻造就业“硬技能”

加大培训力度与广度，创新培训方式方法，增强培训针对性和实效性，广泛开展各类职业技能培训。推广使用“电子培训券”，推进“互联网+职业技能培训”，深入开展“送技能下乡”活动，联合电子信息、服装加工、机械制造等企业开展岗前培训，开设“电子商务师”“中式面点师”“育婴员”“美容师”“无人机驾驶员”等贴合市场需求的培训班期，全面提升各类劳动者职业技能水平和就业创业能力。

五、 灵活创业，激活增收“新引擎”

聚焦小微创业群体需求，推出“贷款投放+创业指导+补贴申领”三位一体支持服务。通过就业之家宣传创业担保贷款、一次性创业补贴等政策；邀请创业导师、行业骨干开展“门诊式”咨询和经验分享会，针对项目规划、运营管理、风险防控等核心问题答疑解惑，助力创业项目稳健起步。

（泰和县就业创业服务中心  赵强）