吉美家政

吉林

中国就业网

2026.01.19

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吉美家政

——精技立业、服务社会、立己达人、职教兴国

一、品牌介绍

吉林省吉美家政服务有限公司是吉林省内较具规模的家政服务企业。专注于提供母婴护理、养老照护、家政管理等多元化家政服务，尤其是整理收纳服务，既满足了高端客户的生活品质的精细化需求，也为从业人员开辟了一条薪资可观、发展多元的职业路径。公司以标准化、专业化为核心，通过技能培训和资质认证提升从业人员素质。采用“理论教学+情景模拟+企业实习”的三段式培养模式，并建立“双认证”考核制度，学员需通过“校内技能达标考核”和“国家职业资格认证”双重评估。

开办以来，公司全面培养专业家政服务人才，累计培训3000 余人次，学成后推荐就业，其中农村学员占比较高，助力乡村振兴成效显著。与省内多家优质家政企业建立人才输送合作，平均薪资较培训前提升30%。2024年获批“吉林省产教融合型试点企业”，学员雇主满意度保持96%以上。创新推出的“家政服务+复合型”服务理念，培养了大批适应现代家庭需求的高素质服务人才，为推动家政行业标准化、专业化发展作出了积极贡献。

二、经验做法

（一）创新模式引领行业升级。吉林省吉美家政服务有限公司在品牌建设过程中，注重创新与实效结合，形成了一套可推广的经验做法。公司率先在行业内推行“技能培训+职业认证”双轨模式，通过与企业、职业院校合作，定制化开发家政服务课程，确保从业人员技能与市场需求精准匹配。同时，引入数字化管理平台，实现服务流程标准化和客户反馈实时化，大幅提升服务质量和效率，这一做法为同行提供了可复制的数字化转型样本。

（二）双渠道推广打造服务品牌新标杆。在品牌推广方面，吉美家政打破传统宣传模式，采取“社区嵌入+线上引流”双渠道策略。线下与街道、社区合作设立服务站点，增强品牌信任度；线上利用短视频和社交媒体精准触达目标客户，打造“吉美优选”服务案例库，以真实服务场景增强品牌说服力。此外，公司创新推出“服务保险”机制，为雇主和家政员提供双向保障，有效降低服务风险，这一举措显著提升了品牌美誉度和市场竞争力。

（三）构建行业可持续发展闭环。为增强品牌可持续性，吉美家政探索“员工制+灵活用工”混合管理模式，核心岗位采用员工制提升稳定性，季节性需求岗位采用灵活用工控制成本。公司还积极参与行业标准制定，推动区域家政服务规范化，其“培训—就业—服务—反馈”闭环体系。这些创新实践不仅强化了品牌价值，也为家政行业提质扩容提供了可操作的参考路径。

三、推荐评语

吉美家政服务有限公司以“专业化、标准化、品牌化”为核心，打造优质家政劳务品牌。公司通过精准劳务对接促进就业，强化技能培训和职业资格认证，提升从业人员素质；推行规范化用工管理，保障劳动者权益；创新“互联网+家政”模式，优化服务流程，提高效率；建立严格服务标准和质量监管体系，确保客户满意度。其成功经验在于：以市场需求为导向，以职业化建设为基础，以品牌化运营为驱动，形成可复制的“培训—就业—服务—监管”闭环模式，为家政行业高质量发展提供示范。