岁末年初，淮南市聚焦欠薪突出问题，深入开展治理欠薪冬季行动，以“靶心、靶点、靶标”三维攻坚模式，从严从快化解欠薪难题，切实守护劳动者报酬权益。

一是强统筹，锚定责任“靶心”。市委市政府将治理欠薪作为民生保障重点任务，主要领导牵头抓总、靠前指挥，先后组织召开4次专题会议研判欠薪形势、细化攻坚举措，在《淮南人社工作专报》中作出多次批示，部署推进欠薪治理工作。分管市领导推动成立治理欠薪工作专班，实施责任包保机制，严抓调度推进，逐级压实责任链条，倒逼工作落地。同时，组织开展3次公开接访活动，直面群众诉求、高效化解疑难欠薪问题。

二是重预防，瞄准隐患“靶点”。聚焦工程建设、劳动密集型企业等欠薪高发领域，织密“平台预警+实地核查”风险防控网。依托市级监管平台开展欠薪风险排查预警及舆情监测，对工资支付异常、台账资料不全的企业和项目，第一时间预警约谈、督促整改。同步组织执法人员深入施工工地拉网排查，核查工资专户、实名制管理等制度落实情况，建立欠薪隐患台账，动态销号管理。冬季行动以来，累计排查用人单位及在建项目149户次，下发风险提示函2份，责令整改5家，消除欠薪隐患9个。

三是快处置，紧盯案件“靶标”。健全“快接快办、闭环处置”工作机制，建立线索处置日报、周报制度，每日动态更新并通报线索办结进度，每周向市政府领导报送欠薪进展，以常态化督导倒逼案件高效处置。冬季行动以来，查处拖欠农民工工资案件17起，为141名农民工追讨欠薪157.76万元；办结平台欠薪线索706件，办结率超99%，抽查满意度100%。此外，强化行刑衔接与联合惩戒，下达行政处罚1起，移送公安2起，曝光典型案例2起。