2025年，为破解辖区就业创业难题，淮阴区人社局积全面强化就业优先政策，以群众满意为标准，以提升服务能力和水平为目标，创新举措，拓宽就业渠道。

拓宽渠道突显服务促就业。2025年，淮阴区人社局通过“幸福淮阴”“淮安就业”微信公众号平台进行缺工岗位推送92次，在移动平台发送招聘活动场次短信30万条；在政务中心门口放置大型桁架1个，在镇街平台放置需求表8000份，建立“求职身边岗位超市”，扩大招聘活动影响力；在“淮阴大集”、奥体广场“广场消费节”、张纯如纪念馆等活动场所设置咨询摊位，解读就业政策、推介岗位，对企业用工信息进行面对面宣传。三是精心组织专题招聘活动。策划了“春风送岗促就业 精准服务暖民心”等系列招聘活动，对接区内重点企业用工需求，邀请中天钢铁、纽泰格、淮安双汇等企业参与各类招聘活动108场。

积极落实各项补贴政策稳就业。2025年，2025年，淮阴区人社局积极落实失业保险返还、富民创业担保贷款等政策，保障利民惠企政策落实落细。据统计，全年共发放稳岗返还资金1298.06万元，惠及企业职工40323人；为符合“展翅行动”技能提升条件的发放技能提升补贴50.12万元；为辖区118名创业者推荐申请富民创业担保贷款2367万元，为331户创业者发放富民创业担保贷款贴息114.48万元，发放各类创业补贴7.3万元；开发临时性公益性岗位28个，托底安置就业困难人员28人；加大社会保险补贴力度，认定就业困难人员1376人，共发放社保补贴3699.18万元。

立足多元化技能培训保就业。淮阴区人社局对全区技能培训目标任务进行分解和部署，针对劳动力的年龄结构、文化程度、培训意愿，各类企业用工需求，定制培训方案。多元化开展职业技能培训，不断优化技能培训服务，落实培训政策，推动培训工作有效开展。2025年累计完成补贴性职业培训4628人次，发放各类职业培训补贴400.96万元。（张梦云）