2025年度，淮阴区人社局加大就业帮扶力度，通过开展走访摸底、分类帮扶、提升就业技能、加强政策保障等措施，全力促进就业困难人员就业。进一步加强公益性岗位开发力度，坚持公开公平公正的原则落实相关政策，既解决了公共服务供给问题，又帮助了困难群体就近就业，有效促进了困难群体增收。
淮阴区人社局依托江苏省人社一体化平台就业系统对数据进行比对筛选，精准锁定区域内低收入人口、残疾人员、特困、零就业家庭成员、登记1年以上的长期失业人员等五类就业困难人员群体，建立帮扶清单，实行“一人一档一策”精准帮扶。进一步加大职业技能培训力度，针对就业困难人员年龄结构、文化程度、培训意愿及各类企业用工需求制定培训方案，以培训稳就业，以培训促就业。
强化政策支持，加大社会保险补贴力度，对于通过市场渠道确实难以实现就业的困难人员，淮阴区人社局通过深挖岗位、搭建平台、落实补贴等一系列措施机制，大力推进公益性岗位民生工程精准落实到位。
2025年度，开发临时性公益性岗位28个，安置到岗28人，岗位补贴4.93万元已全部发放到位，全年共为45人发放公益性岗位补贴69.99万元。
（杨芙蓉）
