长治瑞心康护
——精心打造劳务品牌，努力提高劳动者就业质量
一、 品牌介绍
“瑞心康护”劳务品牌成立于2020年11月28日，是为积极响应国家《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》，加快辅助型护理人员培养培训，加强护理员规范管理，完善护理员培训和就业政策而成立。2023年12月被山西省人力资源和社会保障厅评选为第三批省级劳务品牌。
“瑞心康护”劳务品牌创建主体为长治市上党区新时代职业培训学校，培训方向主要涵盖：中式烹调师、农业技术人员、育婴员、保育师、养老护理员、家政服务员、健康照护师、健康管理师、老年人能力评估师等。近年来总计培训2059余名学员，培训合格率96%以上，就业率达到50%以上。主要就业方向为长治市各大医院、养老院及有康复需求的家庭等，工资待遇月均3000元-6500元，收入稳定，市场需求量大，造就了“瑞心康护”劳务品牌的快速发展。
二、 经验做法
（一）注重培训体系的规范化建设。在教学方面，“瑞心康护”以国家规范化教材为蓝本，以医疗、养老、母婴等服务的现状为切入点，为确保学员能够稳定的就业，学校配备了优秀的教师团队、系统设置了培训科目及教学内容，并针对就业单位用工需求和学员个人知识能力及就业需求，制定有针对性的培训方案。使学校的培训能够不折不扣、高质量的完成教学目标。经过系统性的理论结合实践培训学习，获得相应的培训合格证书，为培养合格的护理员和成功就业奠定了良好的基础。
（二）完善以培训促就业的成熟模式。“瑞心康护”分别与长治市航华劳务服务有限公司、山西瑞万康护理服务有限公司长治分公司、山西瑞心康护理服务有限公司、阳泉市爱倍佳家政服务有限公司、阳泉市爱倍佳家政服务有限公司长治分公司、晋城市康达健康管理有限公司等多家企业签署了培训就业协议。在养老服务、母婴服务方面，本着以人为本，细致入微，全心呵护，精心护理的理念，将个性化的需求与客户高品质的生活追求相结合，通过个性化的需求、专属设计、资源调控、私人服务四个流程为客户提供一流的服务供给，为居家、养老院、医院培训了一批又一批的优质护理员与月嫂等专业人员。
（三）积极加强品牌的建设和推广。“瑞心康护”设立劳务品牌客户服务中心，创建劳务品牌微信、抖音等公众视频号，扩大知名度和美誉度，进一步推进护理员行业发展职业化与正式化，不断提升护理员的专业性与现范性，吸引优质人才进入行业，更好地适应行业发展趋势。
三、 推荐评语
“瑞心康护”作为第三批省级劳务品牌，依托融合长治市地域文化特色，聚焦养老护理等细分领域，形成标准化品牌服务体系。品牌制定“四定模式”（定制课程/定点培训/定向输出/定期跟踪）专属培训课程和认证体系，构建“培训-认证-就业-跟踪”闭环，创建“政府部门+医院+企业”的产教融合模式。通过系统化、规范化、精准化服务培训和技术认证，不断提升人员素质，实现更高培训合格率，形成规模化就业效应。品牌年均向医院、养老院及家政公司输送护理人才达300人以上。在促进劳动者就业创业、提高技能、增加收入等方面持续发挥积极作用。
