为保障重点企业厦门时代（宁德时代全资子公司）的迫切用工需求，安徽省巢湖市人社局主动作为、精准施策，自2025年10月下旬起，通过构建立体宣传网络、创新“下沉式”面试服务、建立每日调度机制等系列举措，全力打通招工“堵点”。截至11月30日，累计组织线下招聘面试活动51场，线上推动4057人报名应聘，经面试筛选、体检合格后，已成功组织7批共451名求职者赴厦门时代培训上岗，有效缓解了企业阶段性用工压力，助力地方经济与企业发展同频共振，为宁德时代巢湖基地储备优质骨干。

广覆盖、高频次，立体宣传打通信息“末梢”。巢湖市人社局坚持宣传先行，着力扩大招聘信息覆盖面。线上依托“巢湖发布”“巢湖人社”微信公众号、安徽公共招聘网及各类村（社区）网格群，持续推送企业招聘详情；线下在各镇街党群服务中心、农贸市场等人流密集处广泛张贴招工简章，并组织镇街专项动员会，压实基层工作责任。通过构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，实现了招工信息的多渠道、高频率、全域化传播，累计吸引4057人扫码报名，其中由各镇街组织的报名人员达2571人，为后续招聘奠定了坚实基础。

优服务、送上门，下沉面试跑出招聘“加速度”。为提升招聘效率和求职便利度，巢湖市人社局创新服务模式，打造“集中+下沉”双线面试平台。一方面，无偿提供市公共就业服务中心四楼作为固定面试点，配备齐全设施，安排专人协调服务，累计开展集中面试31场，保障了招聘活动规范有序。另一方面，针对镇街报名人员较为集中的情况，主动推行“下沉式”面试服务，组织专人协同企业招聘团队，先后深入柘皋、烔炀、银屏、卧牛山等镇街，开展“家门口”面试20场，真正将就业服务送到群众身边，有效解决了部分群众异地应聘的奔波之苦，累计在镇街面试通过817人，赢得了企业与劳动者的双重好评。

强统筹、日复盘，精准调度确保环节“零缝隙”。为确保招工各环节紧密衔接、高效推进，巢湖市人社局建立了“每日数据复盘”工作机制。每晚由专人汇总企业反馈的报名、面试、体检等关键数据，按镇街进行分类统计，编制《服务宁德时代专项招工进度表》并实时通报，形成清晰的进度追踪与责任落实链条。同时，加强对各环节的业务指导，及时协调解决推进过程中出现的各类堵点、难点问题，确保了从报名动员、组织面试、体检安排到入职签约的全流程无缝对接与质效提升。通过精细化的统筹调度，最终实现936人通过面试，其中559人体检合格，并成功组织451人正式上岗。

（巢湖市人社局 陈明富 何金梅）