就业是民生之本，更是幸福之基。今年，乌兰察布市人社局着力破解就业结构性矛盾，通过创新服务模式、强化技能培训、深化区域协作等多项举措，构建起精准高效的就业服务体系。截至目前，累计归集市场化就业岗位11.23万个次，力促群众高质量充分就业。

“在入企直播间里了解到岗位信息，马上应聘就入职了。”前不久，返乡青年刘昶通过人社部门入企探岗活动找到了库管工作。

为搭建求职者与企业的无缝桥梁，今年乌兰察布市人社局开展“点对点”入企拓岗活动61期，创新采用“工厂实景直播带岗”模式，单场直播吸引超2000人次观看。在“乌兰察布之夜”等特色街区设置“二维码招聘信息墙”，整合460余家企业1.6万个岗位，让求职者实现“逛街即选岗、求职即就业”。

针对就业市场“招工难”“求职难”，乌兰察布市人社局创新推出“四个清单”服务机制，将30项就业政策、19项服务内容整合为“政策清单”“服务清单”，通过媒体等平台发布55次，浏览量达4.5万人次。同步梳理“有活没人干”岗位2260个、“有人没活干”求职需求751人，帮助1569人实现就业。“还没等外出求职，招聘会就送到了校园，让我们和企业无缝衔接。”12月6日，入职乌兰察布中研智达的毕业生张淑颖说。

围绕高校毕业生这一重点群体，开展人社局长进校园“送政策、送岗位、送服务”活动，为3所高校对接企业90家，提供岗位560个。全年举办校园招聘活动131场，8537名应届毕业生落实就业去向。

同时，组织379家企业深入内蒙古农业大学、北京科技大学等高校开展招聘活动，提供岗位3028个，1877人达成就业意向。与内蒙古财经大学等高校签订《校地人才合作框架协议》，为建立长期人力资源合作奠定基础。还积极参与跨区域招聘联动，组织510家企事业单位参加呼市、包头招聘活动19场，达成就业意向1469人。

乌兰察布市人社部门还将就业触角延伸到区外，举办“呼包鄂乌”专场直播带岗42场，推送岗位4300个次，累计观看9.8万人次。积极融入“乌大张”区域发展，在重点产业招才引智招聘会上设立“乌大张区域合作”专区，提供岗位2326个。

在乌兰察布四子王旗乌兰花西互通工程项目工地，由王志等贫困户低收入农牧民组成的以工代赈队伍活跃在施工一线，为当地群众开辟了就业新路径。

今年乌兰察布推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，837名参训人员通过“以工代赈”项目或企业对接实现就业。59个已开工的以工代赈项目，吸纳务工就业3363人。

此外，率先在全区出台《乌兰察布市农牧民职业技能等级评价实施办法》，已完成259名农牧民技能评价，直接带动农牧户实现增收。同时，培育打造侯素馨、陈小龙、郝元元3家创业指导大师工作室，为创业者提供全方位、专业化的指导，放大创业带动就业的倍增效应。

乌兰察布市人社局党组成员、市人力资源和就业服务中心主任曾强说：“我们将持续聚焦重点领域、重点群体需求，不断完善政策、优化服务，推动更多劳动者实现‘好就业’‘就好业’，为高质量发展提供人力资源保障。”