今年以来，巢湖市人社局锚定服务民营经济发展、稳定扩大就业核心目标，聚焦企业急难愁盼，以政策为基、服务为要、培训为翼，通过搭建对接平台、开展靶向培训、落实惠企政策、优化争议调处等举措，持续激发市场主体活力，提振企业发展信心，为区域民营经济高质量发展注入强劲人社动能。

搭好供需 “连心桥”，精准匹配稳就业。以全年公共就业服务专项活动为依托，巢湖市人社局采用 “线上 + 线下” 结合宣传、“政府 + 社会力量” 协同推进的方式，积极开展 “春风行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘” 等系列活动。2025 年，累计举办各类招聘活动 348 场，服务企业 3246 家次，提供就业岗位 3.66 万个，帮助 5436 人次达成就业意向。其中，组织进高校招才引智活动 13 场，参与 “合肥请您来” 品牌招聘 7 期，开展直播带岗 50 场，进一步拓宽民营企业与人才（尤其是高校毕业生）的对接渠道，切实缓解企业 “招工难” 问题。

办好技能 “提升班”，赋能发展促就业。坚持 “需求导向”，巢湖市人社局主动对接民营企业，精准摸排企业培训需求，组织开展企业新录用人员岗前技能培训。2025 年，协助 15 家企业开设岗前技能培训班次 15 个，培训学员 182 人次，发放培训补贴 14.56 万元，既帮助新员工快速提升岗位适应能力与技能水平，又直接降低企业用工成本，充分调动企业参与培训的积极性。同时，落实技能人才激励政策，为 48 名新晋技师、高级技师发放技能提升补贴 18.15 万元，鼓励技能劳动者钻研技艺、提升职业等级，助力民营企业打造高技能人才队伍。

做好政策 “服务员”，纾困解难强信心。围绕 “提升企业获得感” 目标，巢湖市人社局全面落实稳岗扩岗政策，持续优化经办服务流程，畅通失业保险稳岗返还申领渠道，推行 “免申即享” 经办模式，依托数据比对实现补贴精准发放。2025 年，已为 1841 家企业发放失业保险稳岗返还 1073.76 万元，惠及职工 38768 人；为 35 家企业发放一次性扩岗补助 22.2 万元；兑现企业员工技能提升补贴 645.85 万元。通过 “真金白银” 的政策扶持，切实为民营企业减轻经营负担、稳定就业岗位，增强企业稳定发展的底气与信心。

推动争议 “靠前调”，和谐用工筑防线。在稳定就业的同时，巢湖市人社局高度重视劳动关系和谐稳定。市劳动人事争议仲裁院坚持“调解优先”原则，全年接收案件1102起，结案率超92%。通过强化庭前调解、优化调裁衔接，成功化解了多起涉及10人以上的集体劳动争议案件，其中，已调解结案的6起案件，涉及诉求金额1135.41万元，最终调解结案金额220.3万元，有效平衡了劳资双方利益，降低了维权成本。此外，通过持续开展“送法进企业”等法治宣传活动，提升劳资双方的法律意识和依法办事能力，从源头上预防和减少劳动争议，为民营经济发展营造了良好的法治环境。

（巢湖市人社局 潘虹 何金梅）