近年来，山东省济宁市微山县人社局以高质量党建为统领，将党建工作与企业用工保障、就业政策扶持、职业技能培训等人社核心业务深度融合，构建“党建+产业链服务”新模式，破解企业用工难题、激活劳动力资源，助推微山县“13条标志性产业链、24条重点产业链”提质增效。

“党建+产业链用工保障”，实现精准对接。筑牢党建引领的责任体系，出台《微山县标志性产业链人社要素保障工作方案》，建立企业包保联系机制，人社专员深入开发区、傅村街道等镇街开展“党建进企”调研，全面了解企业用工需求、企业运营生产情况及是否面临困境等问题。打造党建引领的供需对接平台，建立与“链长制”办公室、联络专员的长效对接机制，推行重点企业用工需求月调度制度，动态更新缺工台账。

“党建+产业链政策扶持”，释放政策红利。构建党建引领的政策宣传矩阵，组织党员流动服务队走进企业，面对面解读政策，为微山县大维木制品有限公司发放企业吸纳困难人员社保补贴和岗位补贴130万元，惠及就业困难人员31人；为10家链主企业发放引才补贴487.7万元，惠及183名高校毕业生。强化党建引领的金融赋能，党员带头开辟稳岗扩岗专项贷款绿色通道，为10家标志性产业链企业发放贷款7700万元，稳定岗位200余个。推行“党建+创贷之家”模式，建立25家服务驿站，为12家产业链企业发放创业担保贷款3440万元，扶持创业429人。

“党建+产业链技能培训”，支撑产业升级。建立党建引领的“订单式”培训机制，由党员牵头调研企业培训需求，构建“企业提需求、政府搭平台、机构抓培训”的协同模式。创新党建引领的融合培训路径，响应“山东手造”工程号召，创新探索“非遗+就业”融合发展路径，开展刺绣专业培训班，培训后承接虎头服饰订单，实现“居家接单、灵活创收”，构建“培训—生产—销售”全链条服务模式。开设“湖产品网络直播”“AI人工智能”课程，通过“妈妈岗”模式培训家庭主妇直播带货技能，推行“直播培训+湖产品+网红销售”的培训模式，以技能提升激活党建惠民实效。