今年以来，山东省济宁市微山县人社局立足县内实际，依托“15分钟就业服务圈+一刻钟便民服务圈”融合建设，链接基层就业资源，优化基层就业服务，将“双圈”打造为推动群众就业创业的核心载体与民生工程。

激发基层组织就业新活力。出台《微山县全域推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民服务圈”融合建设实施方案》，指导环圈内部建立“专班+物业+网格”三级网络，统筹管理新城党建、社区治理、产业发展等各项事宜。推动党群服务中心提质升级，设立党员先锋岗驻点服务窗口，成立党员先锋队，搭建全过程红色就业服务链，将村集体经济收入、后备人才建设、党员队伍管理等纳入实绩档案，激发村干部干事创业活力。

开创村居干部领跑新局面。将渔湖民增收创富作为村书记展示平台，采取“党员+致富能人+低收入群众”等帮带模式带动群众就业增收，鼓励湖区渔民“家门口”就业创收，推动乡村全面振兴。以“一村一品”项目为抓手，调动湖区群众利用湖区滩涂退养区、煤矿塌陷区等相关集体补偿资金，招引中草药种植、文旅等产业，同时通过闲置场地招商、资金入股等方式，确保各类资源得到高效运用，实现“村村有项目、集体有收入、全民好创业、人人好就业”的就业领跑服务新模式。

挖潜乡村群众就业新动力。充实优化湖区渔民公共就业服务事项，推进公共就业服务下沉，线下以零工市场为基础，统筹基层就业资源，利用村（社区）建设更多零工驿站、技能工坊，实时、精准链接劳动人口与就业岗位，线上整合就业信息推介、求职应聘、技能培训、劳动维权等功能提供一站式服务，实现人群精准识别、服务精准供给、岗位精准推送、质效精准评估、服务精准评价，对用工岗位全程监控，对就业人员全程帮扶，充分挖掘和培养“渔湖民”就业动力。