事业单位工资福利工作，事关干部职工的切身利益与队伍稳定。江油市通过“动态管理+暖心服务”的组合拳，为这项基础性工作注入了强有力的“安心剂”。
1. 聚焦政策落地，保障待遇及时精准：紧密衔接上级政策部署，确保各项工资福利调整政策在全市事业单位100%覆盖、第一时间落实到位。全年高效完成多轮工资标准动态调整与审批，实现待遇核算发放“零延误”。依法依规办理各类人员入职、晋职及退休待遇核定业务2239批次，确保了每一位干部职工待遇调整的准确性与及时性，维护了队伍稳定。
2. 优化服务流程，提升管理服务效能：大力推行“互联网+政务服务”，目前已有近10项高频工资业务实现全流程网办，线上业务办结率达90%，平均办理时限压缩50%以上，基层经办效能与满意度得到有效提升。
3. 强化内部建设，确保工作规范运行：坚持常态化业务学习，年内组织内部政策研讨10余次，确保政策执行精准一致。严格执行“经办-复核-审定”三级审核机制，年内累计审核办理各类工资业务2200余件，持续保持审核“零差错”记录。严守纪律红线，筑牢廉政防线，确保工资管理权在阳光下规范、廉洁运行。
撰稿：何月
审核：何良斌
来源：江油市人社局
