“直播”不仅能带货，还能送岗位、送政策、促就业。随着新媒体平台的全面覆盖以及人们对信息化生活的依赖和需求，作为一种新型的招聘方式，“直播带岗”近年来发展迅速，越来越多的人通过“直播带岗”实现了“足不出户”就业。张掖市甘州区以信息化搭建平台，深度融合新媒体“矩阵”，求职场景从“面对面”洽谈转变为“屏对屏”互动，引才招聘和人岗匹配效率显著提升，让触不到的“流量”变成有温度的民生写实。

局长带岗，“云端”解民忧

“直播间的求职者朋友们，大家好！欢迎来到‘甘州区人社局长直播带岗’直播间！我是你们的老朋友，今天我们继续一起来聊一聊就业这件民生大事......”。2022年“人社局长直播暖心行动”启动以来，甘州区人社局领导班子成员、业务骨干齐上阵，通过直播间，多角度分析就业形势、解读就业政策、介绍岗位信息，深受用人单位和求职者欢迎。此外，甘州区政府副区长以及区工信局、区发改局、区退役军人事务局等部门相关负责人也积极“响应”，通过活动直播间，多领域、多维度分享就业典型、讨论热门话题。至目前，累计开展“人社局长直播带岗”活动18场次，推介优质就业岗位5700余个，吸引超6万人次“围观”，达成意向性就业协议320余份，为服务就业、保障民生发挥了积极作用。

访企探岗，“体验”促就业

“直播间的各位朋友们，我们现在看到的是工业用布的纺织生产线，都是自动化操作，工作非常轻松......”。甘州区人社局坚持把“直播间”带入企业生产现场，将“静态用工信息”转化为“动态岗位推介”。今年以来，共开展“助残圆梦 就创未来”“青年服务攻坚行动”等系列“访企探岗”活动11场次，全方位展示企业文化、用工环境、岗位实况等细节，打破空间和地域的壁垒，通过沉浸式“体验”就业，有效提升了人岗匹配度和岗位透明度，帮助大量残疾人、失业青年等重点群体突破求职障碍、消除就业顾虑，实现就业。

嘉宾送岗，“连线”助双赢

“直播带岗”的出现，用人单位通过直播带岗，可快速、精准“连线”专业型技术人才，显著降低了在人才招聘过程中场地、简章等成本，广受用人单位追捧。在甘州区高校毕业生“双选”直播带岗活动中，求职者踊跃参与线上互动，表达求职意向，提出关心的问题，企业负责人、HR认真解答。这种提供精准、便捷服务的求职方式，成为不少高校毕业生求职的新渠道。截至目前，甘州区累计开展“直播带岗”活动42场次，先后邀请60余家用人单位负责人、HR化身“送岗嘉宾”做客直播间，开启“吆喝式、推销式”招工引才模式。此外，甘州区人社局聚焦重点领域、重点行业，举办生产制造业、酒店、餐饮服务业等特色专场直播带岗活动，积极搭建供需对接平台，有针对性地支持和帮助重点群体实现高质量充分就业。

所谓“功夫在诗外”，要进一步拓展岗位、细化服务、创新驱动、聚焦人才培养机制，在营造良好的“云端”就业服务环境上“做足文章”，才能让“直播带岗”健康发展，成为促进充分就业的有利推手。

接下来，甘州区人社局将深度聚焦区域产业发展和群众就业创业需求，不断创新服务模式、丰富服务内容，以求职者喜闻乐见的形式开展“直播带岗”活动有效串联“求职招聘、职业指导、岗位培训、面试入职”等各个环节，持续完善“前端”推广和“后端”服务，确保数字化靶向服务充分供给，构建“直播带岗”促进高质量充分就业的“甘州模式”。