近日，5+2就业之家“再进展”系列活动暨新余市2025年促就业留人才“三百”专项行动专场活动，在江西冶金职业技术学院顺利举行。活动以政策宣讲、经验分享、技能指导为核心，为2026届毕业生奉上了一份就业“实用指南”。
活动开始，播放市情宣传片《新余印象》，以视频形式直观生动展现这座工业城市的发展活力与宜居魅力，从产业布局到生活环境，全方位呈现新余的就业潜力，让在场学生对这座城市有了更直观的认知与好感。随后，江西冶金职业技术学院招生就业处处长张春芽结合自身从基层成长的经历，围绕高校毕业生就业形势展开分享——既点明了大学生“就业难”与企业“招工难”的结构性矛盾，也结合学校专业特色，为毕业生的职业选择与创业方向提供务实建议。他还重点动员学生积极参与11月15日市人社局和学校主办的校园招聘活动，提醒学生把握近距离对接岗位的关键机会。
宣传片《小新留余记》的播放进一步拉近了学生与新余的心理距离，赣西科技职业学院校长助理兼就业处长张兵带来的“职业生涯规划、求职技巧与求职心理”主题授课，更是将活动氛围推向高潮。同样有着基层成长经历的张兵，讲解内容接地气、无空话，既用SWOT模型、霍兰德职业兴趣测试等工具，教学生如何“知自己、知社会、知目标、知差距”，也现场拆解“一页纸简历”制作要点，强调“竖看关键词、突出实践经历”，还提醒大家通过“信用中国”查询企业资质、保障实习安全。授课中，他抛出“你眼中的工作是什么”的提问，婴幼儿托育服务与管理学生余兵主动回应，分享对“工作环境、成长空间”的期待，互动交流让课堂更具代入感。
“新余工业基础扎实，数智专业的发展空间应该很大，毕业后我想留下来试试。” 九江籍数智专业学生展鹏在活动间隙的分享中，道出了对新余的认可。萍乡籍学生杨莹也笑着说：“以前总觉得职业规划很空，今天听张老师讲完，终于知道该怎么结合自己的专业找方向了，收获特别大。”
活动现场，还向学生们发放《新余市高校毕业生就业创业政策手册》，面对面解读就业扶持、创业补贴等政策细节，逐一解答学生疑问，为毕业生留余发展提供清晰指引。此次活动是新余市推动公共就业服务向校园延伸的具体实践，通过“政府送政策+学校搭平台+专家传方法”的校地协同模式，有效填补了毕业生求职路上的“信息差”与“技能差”。
下一步，新余市人社局将持续联合各高校，围绕“政策解读、简历优化、面试模拟”等内容开展更多专场活动，用精准服务助力高校毕业生认清就业形势、提升求职能力，让更多青年人才在新余找到发展舞台、实现人生价值。（新余市就业创业服务中心谢敏、乐春柳）
