近日，江西省 “5+2 就业之家”“再进展” 系列活动全面铺开，袁州区迅速响应，紧扣企业用工需求与求职者就业诉求，以 “直播带岗 + 基层赋能 + 上门帮扶” 的多元模式，推出零距离、智慧化、广覆盖的就业服务，为高校毕业生、城乡劳动者、就业困难群体等搭建供需对接桥梁，全力绘就高质量就业生态圈。

直播进荧屏，指尖找好岗

“法定劳动年龄内、有就业意愿且已登记失业，满足 6 类条件之一即可认定为就业困难人员，享受相应扶持政策！”11 月 6 日，袁州区就业创业服务中心主任晏鹤云走进直播间，既是政策解读员，也是 “招聘红娘”。他详细拆解江西壹金新能源、科伦医疗器械、百神药业等企业的岗位要求、薪酬待遇与发展前景，实时回应求职者疑问。这场 “云端招聘会” 吸引近 2000 人在线观看，让求职者足不出户就能对接心仪企业，实现 “指尖划一动，工作找上门”。

培训下基层，筑牢服务桥

基层是就业服务的 “最后一公里”。11 月 5 日，袁州区就业创业服务中心在西村镇开展专题培训，特邀就业服务业务竞赛 “实战导师” 授课。导师们结合一线案例，梳理就业帮扶、补贴申领等政策要点，手把手教学就业服务平台操作技巧，针对 “识别困难群体需求”“精准匹配岗位” 等实操难题展开研讨，让基层工作人员听得懂、学得会、用得上。“以前遇到复杂政策咨询总怕解释不到位，这次培训学了很多实用方法！” 参与培训的西村就业专干感慨道，此次培训有效提升了基层队伍业务能力，让就业服务更精准高效。

帮扶送上门，兜牢民生网

就业服务既要 “速度”，更要 “温度”。针对行动不便、信息闭塞、就业意愿薄弱的群体，袁州区已累计开展 30 场 “送岗位送政策进小区” 活动。工作人员带着筛选后的岗位清单和政策手册，为居民 “一对一” 分析就业方向、推荐适配岗位，详解灵活就业社保补贴、公益性岗位安置等政策，帮群众算清 “就业账”“福利账”。“我年纪大了不会用手机找工作，多亏你们送岗位上门，让我找到了合适的工作！” 家住袁州区的李阿姨握着工作人员的手连连致谢。

据悉，此次 “再进展” 系列活动是宜春市市县公共就业部门联动发力的重要举措。通过百场多元化活动，袁州区持续放大 “5+2 就业之家” 品牌影响力，让就业服务覆盖更广、触达更准、温度更足，全力助推群众实现高质量充分就业。（晏鹤云、刘蓓、刘梅兰）