近年来，湖南省临武县人大常委会聚焦稳岗就业民生大事，以“小切口”监督破题，通过“专题调研+审议专项报告+重点建议督办”等组合拳，靶向监督，持续问效，推动就业服务逐步向“体系化”跃升，释放了人大监督与政府治理同频共振的巨大效能。

为照顾家人，原本在外创业的市民李洋今年选择回到临武发展。起初，她在多个传统招聘平台投递简历，却迟迟未能找到心仪岗位。最终，她在本地就业服务群当中找到了符合自己意愿的工作，并成功入职本地的一家大型企业。

李洋的经历并非个例，临武县舜峰镇作为当地常住人口最多的乡镇，就业工作是民生保障的重中之重。全镇城乡劳动力超过两万人，每年岗位信息变动超5000条。舜峰镇副镇长代春霞介绍，目前，超过85%的求职群众通过线上招聘服务平台实现就业。由于年轻人普遍习惯使用手机，他们往往在日常浏览手机时就能接收到推送的岗位信息。通过平台，求职者可直接与企业对接，进行线上视频面试，大大提升了岗位匹配的精准度。这一模式实现了“零跑腿”就业服务，极大地提高了求职效率和用户体验。

临武县第十八届人大常委会履职以来，连续三年将稳岗就业列为重点监督内容，组建专题调研组，结合全省“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，深入产业园区、职业学校、乡镇社区等三十多个点位，走访企业员工和求职群众3000余人，充分了解了信息不对称、用工质量不高、权益保障不足等制约就业质量的突出问题。

根据前期调研了解的情况，临武县人大常委会先后形成了《关于临武县稳岗就业工作情况的调研报告》与《临武高新技术产业开发区稳岗就业工作情况的调研报告》，提出了包含“搭建城乡劳动力信息系统”“深化校企合作”等12条建议，并作为临武县第十八届人大常委会的重点督办事项。

为确保建议落地见效，临武县人大常委会打出监督“组合拳”，对重点建议实行“五定三包”责任制，即定责任领导、定承办单位、定责任人、定办理时限、定质量要求，包落实、包回复、包满意，并开展多轮专项督查，组织代表现场视察系统建设进展。

“通过线上服务平台和电子化招工信息，村干部可以在手机端直接查询招工信息。”舜峰镇社会保障员黄玉凤介绍，现在，每周每月都会有新的岗位信息发布，即使是不懂使用手机小程序的群众，也可以到乡镇的就业驿站直接了解岗位信息，不管是就业还是培训，都能“一站式”搞定。

一年来，临武县就业服务数据再创新高，先后有300余家企业线上发布就业岗位1300余个，400多名求职者成功在线匹配，群众就业择业在“家门口”即可完成，在临武高新区就业的的本地人数占比达90%以上，群众外出“碰运气”找工作的时代一去不返。

目前，临武县已建成全域覆盖的“线上+线下”就业服务网络。群众既可在家扫码关注“临武就业创业”公众号、抖音号或登录“红海直聘”小程序临武驿站选岗试岗，也可到乡镇就业服务站点现场咨询。依托“巡回招聘大篷车”“云上职通车”等模式，一年多来，全县累计服务求职者8万余人次，仅2025年春节前后就为园区企业输送劳动力1600余人。

“就业保障没有‘完成时’，下一步，我们还将围绕新业态就业保障、技能培训提质等课题深化监督，推动‘小切口’监督向更多民生领域延伸，让群众真切感受到‘人大监督就在身边’。聚焦稳岗就业民生大事，以就业‘小切口’监督破题，通过‘专题调研+审议专项报告+重点建议督办’等组合拳，靶向监督，持续问效，推动就业服务逐步向‘体系化’跃升。”临武县人大社会建设委主任委员唐世方表示。（李亚鹏 戴梦瑶 唐世方）