深入贯彻党的二十大精神，全面落实就业优先战略，崇义县积极探索政府、学校、企业三方联动机制，通过系列精准务实的举措，有效破解企业“招工难”与毕业生“就业愁”的结构性矛盾，为县域经济高质量发展注入了强劲的人才动能。

一、 高位推动，凝聚共识绘蓝图

县委、县政府高度重视人才引育留用工作，将促进本地毕业生留崇就业作为服务产业发展、稳定就业大局的重要抓手。年初以来，县人社局、教育局、就业创业服务中心等部门主动作为，联合搭建高效对接平台。成功举办“政校企携手共促留崇就业对接座谈会”，崇义中等专业学校与章源钨业、耀升钨业等县内重点企业代表齐聚一堂，深入交流，共商人才培养与留崇就业大计，明确了深化产教融合、校企合作的共同方向。

二、 深入调研，精准把脉促匹配

为确保合作精准有效，政校企三方持续开展互动调研。县就业中心联合崇义中专组织部分学生代表走进章源钨业、耀升钨业等知名企业进行参观，让学生们直观感受企业环境与文化。同期，学校领导与县就业中心工作人员组成调研组，深入企业生产一线，实地了解企业经营状况、技术发展趋势以及对技能人才的具体需求、岗位要求，并就课程设置、技能标准等与企业技术骨干、人力资源负责人进行了细致沟通。为后续精准制定人才培养方案、实现“供需匹配”奠定了坚实基础。

三、 签约落地，协同育人结硕果

在充分调研和协商的基础上，围绕产教融合、人才培养、学生实习见习及留崇就业等领域展开全方位合作。崇义中等专业学校与崇义章源钨业股份有限公司、江西耀升钨业股份有限公司、江西齐云山食品股份有限公司等多家县内知名企业现场签署合作协议签约仪式，标志着合作进入制度化、实体化新阶段。

四、 精准施策，“定向育才”破难题

针对县域主导产业对技能人才的迫切需求，崇义县创新推出“定向育才”模式。在崇义县就业中心的持续推动下，崇义中专与章源钨业、耀升钨业等4家重点企业成功签订人才联合培养协议，核心是共同开设“企业定向班”。首批46名学生实现与岗位的精准对接，按照校企共同制定的培养方案进行学习，课程设置与实践环节紧密贴合企业生产实际，有效实现了“入学即定岗、在校即学岗”，打通了从课堂到岗位的“最后一公里”。

五、 平台赋能，双选推介促就业

为将合作成果切实转化为就业实效，县就业中心与崇义中专联合举办了以“留在崇义，扎根家乡”为主题的2025届毕业生就业双选会暨定向委培推介会。章源钨业、耀升钨业等知名企业提供了大量优质岗位和实习见习机会。活动吸引了860多名学生参与，其中60多名学生有意向参加重点企业的委培项目，200多名学生有意向参与企业暑期短期用工。此次活动不仅为毕业生和企业搭建了高效对接的桥梁，也通过定向委培推介，进一步巩固了校企合作成果，使“家门口就业”成为更多学子的优先选择。

六、 成效显著，三方共赢展新篇

崇义县政校企合作系列活动的成功开展，构建了“就业中心搭台、校企协同育人、学生精准就业”的三方共赢良好格局。对于政府而言，有效服务了产业发展，稳定和扩大了就业；对于学校而言，深化了教育教学改革，提升了人才培养的针对性和适应性；对于企业而言，获得了稳定、对口的技能人才供给，缓解了用工压力；对于学生而言，获得了更清晰的职业发展路径和“零衔接”的就业通道，增强了留崇扎根、建设家乡的信心。

下一步，崇义县将持续跟踪合作成效，不断完善政校企协同机制，推动合作从“定向培养”向“深度协同”升级，探索更广领域、更深层次的产教融合路径，为县域经济社会持续健康发展提供更加坚实有力的人才支撑和智力保障。（黄诚 江学晔）