近日，百日万企高校毕业生等青年系列招聘及就业公共服务活动正式落下帷幕。
今年5月下旬至9月，成都市人社局集中100天时间，组织开展“百日万企”系列招聘活动。其间，共开展线上线下招聘活动1052场（次），为高校毕业生等青年群体筹集提供岗位31.27万个。
“我们坚持‘市级统筹、区县挖潜、市场补充’的原则，联合市国资委、市金融局、市文广旅局等16个部门，归集在蓉央企、市属国企、重点行业企业等招聘岗位6.23万个；区（市）县层面，深入产业园区、重点企业开展招聘需求摸排，建立用工需求清单，筹集岗位8.34万个；市场层面，协同智联招聘、鱼泡直聘等4家经营性人力资源机构，筹集市场化岗位16.7万个。”成都市人社局相关负责人介绍道。
线上，以“宜业成都”为主阵地，依托成都公共招聘网、成都人才网、各区（市）县招聘小程序打造云端会场，邀请企业负责人、人社干部走进直播间解读岗位需求与政策。同步开设线上求职技能课堂，围绕简历优化、面试技巧等内容提供免费课程，实现岗位发布、简历投递、就业指导等“一站式”服务。
线下，聚焦产业园区、重点群体、重点行业开设“立园满园”“区域合作”“农林商贸”等特色专场，切实打通就业服务“最后一公里”。
数据显示，活动期间累计开展线上招聘活动564场，组织用人单位1.57万家次；市级和区（市）县共举办各类线下招聘活动488场，组织用人单位1万家次。（成都日报锦观新闻记者 刘飞）
