浙江省舟山市围绕“稳重点、稳底线、稳基础”三大方向推进就业工作，全方位筑牢就业保障网。

“稳重点”推进重点群体就业帮扶。聚焦就业困难人员现实需求，持续深化“一人一档”帮扶机制，精准提供岗位推荐、政策对接、技能培训等特色服务，为青年群体组织首期求职能力实训学员班，今年已累计为10759名重点群体提供就业帮扶。实施“迁岛乐业”就业帮扶行动，全面摸排迁居小岛居民就业状况，今年已累计提供就业服务2355人次，劳动年龄内有就业意愿人员就业率达82.3%，低龄老年人等群体100%获得帮扶。

“稳底线”强化重点企业政策支撑。针对出口企业经营压力，第一时间启动为影响较大的企业返还失业保险费，有效缓解企业资金压力，全年预计为符合条件的企业返还稳岗资金4500余万元，惠及更多市场主体。创新政策落地机制，通过“无感智办”“无感智推”“直补快办”等数字化手段缩短资金拨付周期，今年已累计发放各类补贴1.88亿元。

“稳基础”加快“15分钟就业服务圈”建设。加速形成以市级平台为枢纽、县区中心为支撑、乡镇（街道）站点为基础、村（社区）服务点为延伸的“四级联动”公共就业服务体系，为群众提供“家门口”一站式就业服务，目前已建成101个“浙里就业”综合服务站点和36家零工市场（驿站），实现重点区域服务全覆盖。持续优化线上服务渠道，上线“舟小聘”微信小程序“银龄乐业”专区，满足低龄老年人灵活就业需求，截至9月底，全市各零工市场通过线上线下渠道归集发布零工岗位1.4万余个。